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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:
資格手当も特に出ません。何か特別な資格を取るにしても一銭もでず、出るにしても参考書などを買うお金がでるかでないか

働きがい:
現場に出るので実際に体を動かして的確に職人さんに指示できるかの力がつきます

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回答者：男性/ 工事部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:あくまで配属先企業によってなにもかもが違うので、自分の現場監

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務

2.5

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:研修などはあると聞いてましたが、私の場合は現場経験があるため

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回答者：男性/ 施工管理の派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:研修は入る時のやつのみ資格関連の講習は無し積極的な取得の声か

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回答者：男性/ 施工管理補佐/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.1

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:色んな現場を経験することが出来るので、幅広く建設の現場を知り

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回答者：女性/ 施工管理補助/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:研修は役に立たないが新入社員同士の交流は深まる資格手当も派遣

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:人とコミュニケーションして業務をしていくことがほとんどなので

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：現場を清掃することで綺麗な現場が出来上がります。それはとても良いことで

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

働きがい：入社当初は仕事を覚える事で精一杯だったのでやりがいを感じられなかったが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

成長・キャリア開発：色々な問題を調整し解決しなければいけないのでコミュニケーショ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

成長・キャリア開発：工事の知識は経験による部分が大きくすぐに身につけるのは難しい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

働きがい：配属先により任される範囲が違うので知識の習得に差が出てしまう。自分から

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：入社時ちょっとした研修があります。まぁ現場に出たらほとんど意味のない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】分からないことは分からないと言

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月07日

働きがい：社長がとても気さくな御人なので、給料の相談や現在の勤務状況の相談がしや

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月07日

働きがい：現場に派遣されるため、自分の裁量で仕事を進めることができます。自分自身

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月07日

働きがい：大きなオフィスビルの工事をしており、その中で建築のノウハウを学べ色々な

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月07日

働きがい：同業種の他会社と比べて、社員の意見を汲み取ってもらえる事が大きな点です

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月07日

成長・キャリア開発：研修制度が増えれば、より良くなると感じます。入社時に研修が一

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月07日

成長・キャリア開発：入社して研修を終えた後すぐに現場に出れるのでより実践的に業務

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月07日

働きがい：出向先で様々な出会いがあり、人脈が広がりやすい環境であると思います。ま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月07日

教育・研修：自分のやりたい事や目標がないとモチベーションの維持が難しいです。自分

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：成長できるかどうかは自分次第です。現場が終わればすぐ別の現場

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：教育研修はないと思っていた方がいいですね。全て派遣先の会社に丸投げな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：教育はほぼないです。自力で成長するしかありません。もうちょっと何とか

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月07日

働きがい：自分の仕事に対して、評価を貰い更に責任のある仕事を任せてもらえて非常に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月07日

教育・研修：研修など少し短いのかなと感じた。他の会社はもう少しいろんな研修をして

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月07日

働きがい：仕事を任せてもらえやりがいはあるが少し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月07日

教育・研修：専門的な研修をもう少しやっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：日々、多種多様な業務の人々と出会い、１つの目標（建物の設立、店舗のオー

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：毎日客先や協力業者の方々と打合せをするため、現在の仕事を始め

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:料理の開発であったり、発想力とか養われますよね。働きがい:上

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会社名	株式会社リレーション
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://re-lation.co.jp/
所在地	東京都新宿区市ヶ谷本村町2-11外濠スカイビルディング8F

※ 一部、四季報データ参照

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