回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
非常に安く、年収ベースでは
三百万円程度であったものと記憶しております。
将来的に、家庭などを持つことを考えるのであれば、
残っても厳しいかも知れません。
支店長クラスで年収水準がおおよそ、450万円程度
であり、昇進をしなかった場合、40代でも300万円代です。
評価制度:
昇格昇進の基準については、
大企業とは違い、明確に示されているものはありません。ですので、上司との相性の要素はどうしても、
出てきます。
非常に安く、年収ベースでは
三百万円程度であったものと記憶しております。
将来的に、家庭などを持つことを考えるのであれば、
残っても厳しいかも知れません。
支店長クラスで年収水準がおおよそ、450万円程度
であり、昇進をしなかった場合、40代でも300万円代です。
評価制度:
昇格昇進の基準については、
大企業とは違い、明確に示されているものはありません。ですので、上司との相性の要素はどうしても、
出てきます。
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回答者： 女性/ 金融窓口/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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