回答者： 男性/ 得意先係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 5万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
残業代は分単位でつくのでよい。営業職だと手当が出るためその分プラスされる。資格等を取得することでポイントが追加され昇格することができる。勉強ができるなら上がっていくと思う。給与は県内信金でNO1を目指しているのでいずれ上がっていくと思うが、管理職が割を食っているイメージがある。
評価制度:
ノルマをしっかりこなせば上に上がっていけると思う。仕事環境に耐えた人は皆昇格している。
残業代は分単位でつくのでよい。営業職だと手当が出るためその分プラスされる。資格等を取得することでポイントが追加され昇格することができる。勉強ができるなら上がっていくと思う。給与は県内信金でNO1を目指しているのでいずれ上がっていくと思うが、管理職が割を食っているイメージがある。
評価制度:
ノルマをしっかりこなせば上に上がっていけると思う。仕事環境に耐えた人は皆昇格している。