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株式会社社Gunosyの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与はみなしを45時間含んでおり、退職金などがないことを考えると相当安
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:残業もしない文化なので、そこまで多くはないが、全ては自分の仕
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回答者: 女性/ メディア開拓/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:比較的ワークライフバランスは取りやすい。有給も消化しやすい環
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回答者: 女性/ メディア開拓/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:数値的根拠をもとめられる。組織体制・コミュニケーション:部
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の弱み:ニュースアプリはもはやオワコン事業展望:新規事業をうまく企画し、軌道
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:数値は神より正しいという理念があります。数値目標はストレッ
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回答者: 女性/ メディア開拓/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、産休後復帰して長く働いて
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:働きやすい。時短勤務、産
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:メンバーは女性が多く、役職者も女性がいたので、女性も働きやすい
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとベンチャーらしく決断なども早いと思っていた
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の弱み:他社と比べ、大きな特徴がなかった
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回答者: 男性/ アカウントプロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月27日
福利厚生:当時は六本木ヒルズ内にあり、1つのステータスのようには感じられた。オフ
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回答者: 男性/ アカウントプロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月27日
勤務時間・休日休暇:特に残業を推奨している空気はなく、自由な働き方ができた。1か
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:以前はベンチャー気質のビジョナリーな会社だったが、経営陣の
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口コミ投稿日:2020年11月17日

回答者: 男性/ -/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給機会は年に2回あるが、入社時に提示された金額からほとんど変わらない
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口コミ投稿日:2020年10月27日

回答者: 男性/ アカウントプロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前職年収が高ければ高く、低ければ低い。入社後は職種ごとにグレードが定義
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
事業の弱み:アプリのインストールが大台に到達してしまったため、単純に収益が悪化し
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回答者: 男性/ アカウントプロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:数字は神よりも正しいとする数字の文化組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
勤務時間・休日休暇:エンジニアは残業しないカルチャーがあるが、代理店向き合いの営
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
オフィス環境:社員数増加に併せて、定期的に引っ越しを行なっているため、綺麗で清潔
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口コミ投稿日:2020年11月17日

回答者: 男性/ -/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:成長中のアプリビジネスに携われたこと、事業会社での特殊な営業
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:産休などの制度は一定あるため、使う社員は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現状の事業がニュースアプリ/広告事業のため、日々の数値と接することが日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成長企業であるため、少人数で多くの利益を上げることができれば、それは同
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