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株式会社ビオネストの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月21日
事業の強み:特にない事業の弱み:事業展開にスピード感あるが、計画性に問題ある事業
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:新築や買収でどんどん規模が大きくなっているので挑戦的ではあ
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回答者: 男性/ 人事・採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風の感覚というのは成長中の事業ということ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:なにも、ないです。組織体制・コミュニケーション:上司は、話
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当が、あったりするのは、とてもいいことだと、思いま
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回答者: 女性/ 統括施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:学歴や経験値など形式的なことにはこだわりがなく結果重視。事業の弱み:
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 10万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:ボーナスが低すぎる。評価制度:評価もなんも無い。評価が前におる職員と、
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業の強み:福祉、医療、介護が同事業所にあり、それぞれ相乗効果で売上が上がってい
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回答者: 男性/ 管理者候補/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス付き高齢者向け住宅/ サ責

1.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:固定時間外手当が出ているが、最初からその時間分のシフトが組ま
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護

1.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:仕事さえすれば休みは取れます。しかし オンコールがあり施設な
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 管理者候補/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス付き高齢者向け住宅/ サ責

1.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:評価をする方が退職されたという理由で、賞与の評価ができないと言われた。
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 老人ホーム/ 一般職

1.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:上層部は現場の状況を把握して経営していない。かなりの人材不
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:年間休日は多いと思います。ただ、持ち帰りの業務も多く、チャッ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護

1.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:特にないです。事業の弱み:普通の訪問看護の事業所に行く方がいいです。
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 笑楽

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:初任者研修等の費用は出して貰えるが、2年以内に退職すると全
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制でした。基本的に朝番、日勤、遅番、夜勤の4枠に分かれ
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に体力がいる仕事でした。利用者さん
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:上下関係だけじゃなく横のつながりも大事にしているの
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月21日
福利厚生:3年以上勤務で退職金ありただし、驚くほ
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回答者: 女性/ 統括施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:資格取得の費用は全額負担してくれる。また、未経験でも大いに挑
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:通勤手当が上限までしか出ない。無茶な異動でもその金額しか出ないオフィス
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回答者: 女性/ 統括施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:借り上げ社宅制度があり一般社員でも毎月2万円の賃料を会社が負担してくれ
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回答者: 女性/ 統括施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:調整が困難なわけではないが、役職者は公休中もひっきりなしに本
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回答者: 女性/ 統括施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時から教育制度がなく、業務は他店役職者に聞い
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:資格取得制度や研修は充実していると思います。若い人にも責任者
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:業界が女性が多いので女性の管理職も多いと思います。育児休暇はと
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会福祉法人の施設とは違って、営利目的がより強い
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:5連休制度があるので旅行に行きたい人は合ってるんじゃないかと
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:住宅補助や通勤手当、退職金など金銭がかかわる福利厚生は、正直控えめです
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回答者: 女性/ 統括施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性の役職者採用に対して積
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護

1.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:特にないです。オフィス環境:訪問看護なのであまり事務所にいませんが 事
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護

1.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 36万円 5万円 1万円
年収 360万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 1万円
給与制度:給料はいいと思います。評価制度:ギリギリの人数しかおらずなりたければ管
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回答者: 男性/ 管理者候補/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス付き高齢者向け住宅/ サ責

1.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:妊娠したスタッフが産休を迎える際に、育児休業給付金の申請を会社
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護

1.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:訪問看護なので 女性が多いです。女性特有の人間関係が 我慢でき
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