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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】やはり人の教育です。    ある程度できるようになった頃に卒業してしまうので、いかに早く簡単に伝えることができるか、またスタッフからスタッフへの教え方も伝えなければいけないので常に先を見て人の管理はしないといけません。    その為には、誰でも理解しやすい言葉であったり、動きであったり、教え方であったりを自分自身が本などで勉強をし、誰でもわかるシステム(マニュアル)を目に見える形にして作っていっています。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事・個人での仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】大きいと思います。 人件費や原価率など最初は何
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいは自由にお店の方針やマネジメントもやらせて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】実感できます。 中学生の職場体
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】先ほども書かせて頂きましたが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】早いです。 本当に自分次第ですので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司とは毎日閉店後電話で1日のフィードバッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】スタッフの子達から誕生日パーティーをしてもらっ
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