口コミ投稿日:2022年06月09日
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 女性/ DTP/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 女性/ DTP/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
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賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
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口コミ投稿日:2018年10月05日
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口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
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口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 女性/ DTP/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 女性/ DTP/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 女性/ DTP/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
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有限会社イスズ写真製版のカテゴリ別口コミ(23件)
有限会社イスズ写真製版の回答者別口コミ(5人)
- DTPオペレーター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年06月09日
- DTP 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年01月12日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年10月05日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社イスズ写真製版の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
今どきリモートワークがないのはどうかと思う。扱っているものがものだけに情報が漏れないように社内で済ませたいのだろうが、リモートでも任せられる業務はあると思うのに、働き方を改革しようと考える人がいない、やり方が古いため人材は定着しないと思う。
やりがいある仕事だとは感じたが家族やプライベートをを大事にしたい方、残業が無理な方にはおすすめ出来ないし、業務に詳しい方が少なく1人休まれると進行が乱れるので残業になる、の悪循環。
総務らしき人もみられなかったので、社内で書かなければならない書類の説明をしてくれる人がいなくて、派遣されてから1ヶ月以上知らなかった情報があった事を朝礼で知った。
社員番号などのパスワードに関わるものなども進行役の方から伝えられたが、上役から送られてきたものを伝える役割になってて個人のセキュリティ関係などの扱いに非常に不安を感じた。納品物にはとてもシビアなのに…。