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ココネ株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 10万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は業界の中でもよい方だと思う。深夜残業代もきちんと出る。賞与はない
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 475691万円 117507万円 30万円
年収 540万円
月給(総額) 475691万円
残業代(月) 117507万円
賞与(年) 30万円
給与制度:月給は年俸の1/12年に一度昇給あり賞与は業績次第+評価次第評価制度:
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 0万円 0万円 10万円
年収 590万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:肌感で評価や昇給が決まることがある。長くいる韓国籍や、NHNの流れをく
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時の年収が低いと上げるのがとても難しいです。階級制度のようなものを
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 38万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:給与が年俸制の為、賞与がありません。年俸自体は自身の頑張りが大きく変動もし
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 38万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制度で、年俸の12分割の1が毎月支給されます。また評価が年2回あり
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイナー

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 21万円 9万円 10万円
年収 430万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年に一回評価がある賞与はあまり期待しない方がよい。評価制度:職種ごとに
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 38万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制の為、賞与はありません。年に2回の評価を合算して、年1回の昇降格
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 38万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制。年に2回の評価をあわせて年1回の改定があります。評価制度:正社
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:普通だと思います。上期、下期での評価です評価制度
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口コミ投稿日:2021年10月09日

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:職務内容に見合った給与ではなく、会社の給与
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口コミ投稿日:2019年11月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本2か月で方針やらKPIもコロコロ変わるため評価タイミング時にやって
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口コミ投稿日:2019年08月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果だけではなく、過程をかなり見てくれます。ユニークな評価方法があり、
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口コミ投稿日:2019年07月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは無く年俸制です。今年より、昇給が年一回になってしまったのでそ
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口コミ投稿日:2019年08月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制。賞与で年収が左右されないのは良い。金額に関してはとても満足して
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここでは年収が高く表記されていますが、実際、業界の平均年収よりも少ない
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司にもよるが面談はなく、目標設定もない。自己アピールが得意な人間が上
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口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 女性/ CGデザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:高くもなく低くもなくというかんじです。賞与がないのがつ
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