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株式会社CSCソリューションズのカテゴリ別口コミ(19件)

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(8件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)
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株式会社CSCソリューションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年10月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月21日
福利厚生:福利厚生については保険や年金補填などの法定福利厚生のみで、法定外福利厚生は通勤費?と簡易的な健康診断がある程度で残念ながら住宅手当等もない状態です。
ただ、転勤者にたいしてはマンスリー賃貸を家賃全額負担で貸し出したりしておりその点はほとんどの社員が評価しておりますがバランスが悪いことも懸念材料になっております。

株式会社CSCソリューションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年10月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月21日
勤務時間・休日休暇:前質問にも記載をしましたが
実際の勤務時間10時間(うち休憩2時間)、月一回の土曜出勤あるため
月の出勤日数は22日前後のため176時間及び見込み残業が一般社員で40.7時間あるため216.7時間が勤務時間となります。
ただ、ほとんどの社員が休憩2時間を取っても10時間/日以上の勤務となり、基本的に土曜日は出勤日となるためほとんどの社員は240時間/月以上の勤務となります。
ただし、休日出勤時の勤務時間の過少申告と通常勤務と残業勤務の間に40分の名目上の休憩時間があるため実質申請する書面上のトータル勤務時間は規定時間内の申請となる仕組みになっております。
それでも超過する場合は上司より時間内に書面上で帳尻を合わせるよう指示がはいります。
しかも、仕方なく超過した申請をだすと上司が経営陣より指導をうけることがわかっているためほとんどの社員は上記の状況を把握しているがこれに対して指摘することはありません。

株式会社CSCソリューションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年10月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月21日
働きがい:私的な意見でいえばやりがいのない仕事は存在しないと考えておりますが環境とプレッシャーから残念ながらやりがいを感じにくくなってしまうことはあると思います。
残念ながら現職では休日出勤や数字に対する過度なプレッシャーも多くあり仕事以外を犠牲にしている人が多くいます。
そのためいい意味でのやりがいを感じられることが少なく離職する社員が多くいると考えております。

株式会社CSCソリューションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスはなく、インセンティブも孫請けのため多くはない。当時はプロジェクト立ち上げという事で大凡の金額まで提示されたインセンティブを親会社からのストップがかかり2年という短い勤務ではあったが一度ももらったことがなかった。