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株式会社トラストワンのカテゴリ別口コミ（50件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社トラストワンの回答者別口コミ（10件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月28日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
5.0 最新の回答：2019年08月30日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2019年04月12日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月08日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
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株式会社トラストワンの職種別口コミ（50件）

営業系（50件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社トラストワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日
オフィス環境：挨拶は押忍なので、普通の会社に勤めていた人には違和感がある。肩書の上下関係が厳しすぎるので、まるで角界並。下から上にフランクに話がしづらい環境。
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株式会社トラストワンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2019年08月30日
勤務時間・休日休暇：良くも悪くもお客様に左右される仕事なので、お客様の帰りが遅い家庭や商談時間の長さによって残業が発生してしまうケースがある。

その為、営業所に戻る時間が遅くなるケースがある。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社トラストワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制：営業所内は先輩後輩の上下関係はあまり厳しくはない店長とは上手く付き合えばそれなりに快適に過ごせる仲の良い先輩後輩とは風通しが良い
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株式会社トラストワンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】工事のオーダーを取れたら、嬉しいですが、仕事終わってから事務所で契約書を書かないといけないので、時間かかって帰る時間が遅くなります。契約書書くのが、何で事務員の仕事じゃないのか疑問に感じます。
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株式会社トラストワンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】人それぞれだと思います。オーダーがよく取れる人はそれをやりがいだと感じて給料をたくさん貰えるのをやりがいだと感じる人もいれば、営業中を自分の好きな時間に使って、働きたい時だけ働いて楽できるのがやりがいだと感じる人もいると思います。ただ後者の場合、仕事が取りたい時に取れないと詰められます。
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株式会社トラストワンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日
仕事内容：朝から住宅地に移動。１０時頃から１９時まで昼休み１時間と中間報告30分のインターバルがあるが、毎日７時間の各住宅へのインターホンを押し続けるどぶ板営業。
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株式会社トラストワンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2019年08月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価制度がはっきりしている。

自身の能力、成果が還元される仕組みになっているため、日々の営業活動にやりがいを感じる。

各支店によって、従業員の数の違いはあるが、極端に多いことがないため、支店長の目が行き届き頑張りが評価される。
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