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株式会社テクノプロの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術統括部/ 一般職員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
383万円 0万円 0万円 100万円
年収 383万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:良くも悪くも実力主義といった雰囲気で、何か得意な事や突出したスキルを持
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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与面は自信のスキルに沿った内容となっており不満は少ないものの、もう少
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は新卒からあまり変化はない。そこに選択制積立金や、テレワーク手当
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口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 40万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:資格取得手当賞与はだいたい給料の2倍程度新卒入社は5年間のキャリアを一
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
388万円 24万円 0万円 97万円
年収 388万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:昇給は5000円/年間程度。賞与は4か月分+業績賞与。手当は、資格報奨
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 42万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:同業に比べると給与や福利厚生の待遇は良いです。賃貸は会社が選んだ物件(
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:基本的にはアサインされるプロジェクトの景気が良いかによってボーナス額
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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:同業種の中では、給与は決して高い方ではありません。賞与は年2回です。評
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:最近昇給制度が変わった。例えばTOEICなどの資格手当は毎月一定額付与
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高松支店

1.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 1万円 65万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 65万円
賞与:賞与は支店ごとの売上をランキング化して平均が決まる。そして更に支店の平均か
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:評価は年に2回。上長と面談をする。自分が決めた目標(資格や業務に
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界的には求められるもの対価としては高くはない。賞与有り無しを選べるが
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月チームリーダーとの面談があり、半年に一度評価面談がある。自分が立て
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年間賞与が夏冬合わせて4ヶ月分程度。ボーナスが出る安心感はあり強みだと
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 15万円 0万円 30万円
年収 252万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給が低く、残業をしないと生活するのがきつい。資格の取得した時の報奨
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 45万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
評価制度:今までは、少し年功序列のようなところもあったが、今後は徐々に実力主義に
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:借り上げ社宅に月2万円の負担で住むことができる。年に1回昇給がある。営
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R &D

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 1万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:派遣先の評価が高くても、営業の人が派遣先と交渉して雇用賃金が上がらない
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:会社の業績による。個人的なものはなかったかと思います。インセンティブ:イン
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:上がっていくと思いますが多くはないと思います。中途の場合はそこがベー
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 26万円 7万円 35万円
年収 390万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 35万円
給与制度:営業は基本給+固定残業が月給です。成績によってインセンティブが出ます。
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:営業だったので、年齢の割にはかなり稼げていました。何年か所属
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は人によってまちまち。営業は比較的もらえてるかなと思いました。評価
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年に一度程度。年に数回支店長との面談があるみたいです。その場で昇
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:賞与は年3回ある。夏と冬と、景気が良ければ決算の賞与もある。冬の方が金額は
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ IT(制御系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 技術社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:研修はe-leaning等が豊富に用意されていて、申請して受けることが
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 女性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:PJによって技術者にチャージ額がつけられ、それによって給与が決まる。デ
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年に一度、寸志程度あります。改善はされていますが、まだ少ないよう
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 1万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:定期的に昇給はありますが、額については期待できないです。リーダーなどの
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 2万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はあまり見込めない。賞与なし(年俸制)か賞与ありを選べるが、経験が
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口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年に1回。毎年改定されている。給料は一般企業の技術職に比べれば低
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
賞与:夏冬の年2回支給される。在籍年数が少なかったためあまり恩恵を受けたことがな
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給:仕事の効率化などの貢献を見える化すると、昇給するイメージ。仕事を
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 4万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 82万円
給与制度:テーブル制になり単価のランクによって給料が変わる。給料体系が年俸制と、
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口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価制度:資格を保持していれば資格手当もあるので、モチベーションを保てる人には向
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