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株式会社テクノプロの企業カルチャー・組織体制の女性の口コミページです。株式会社テクノプロで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4734件掲載中。ライトハウスは、株式会社テクノプロへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は基本的にないです。客先常駐なため帰属意識も薄

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回答者：女性/ 電子回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:何か挑戦したければ支援してくれる制度があります。成長したい

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:派遣以外はチームで動きますが、派遣はバラバラなので仲間意識

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月26日

企業カルチャー・社風:派遣先での作業がほとんどのため愛社精神や帰属意識は低い。長

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月12日

組織体制・コミュニケーション:一応組織体制があるが、組織に属している感覚はない。

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回答者：女性/ 運用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:自主的に行動することで挑戦可能組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

組織体制・企業カルチャーの満足点:派遣先で仕事をしている技術社員が体制やカルチャ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:だれかがキャリアプランがを考えてくれるわけではなく、自分で

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:とてもやる気に満ちた人はあまりいない印象です。組織体制・コ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:支店長とか事務の人は優しくて、いい人です組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

1.4

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:交流もなく、トッ

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:風通しは多分いい。というかよくしていこうとしている最中とい

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回答者：女性/ 研究職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月24日

組織体制・企業カルチャーの満足点:自社の研究所が増えており、受託に力を入れている

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月29日

企業カルチャー・社風:正社員だが、配属先では派遣社員と認識される為、両方の要素を

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月22日

企業カルチャー・社風:ITの技術を導入していこうとしている。ITエンジニアだけで

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。パワハラなどもないため人間関係は問題なし。技

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回答者：女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:若手が多いので勢いはあると思います。基礎が分からない人が多

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:年功序列という感じがする。組織体制・コミュニケーション:会

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:話しやすい人が多く、キャリアについて相談すると丁寧に教えて

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:支店業務の人は、エンジニアを下に見てる人がいます。組織体制

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月16日

企業カルチャー・社風:支店のカラーがある。自分がいた支店はコミュニケーション能力

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回答者：女性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:ものすごく、心配してそうで気持ちを逆撫でする感じのところも

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月28日

企業カルチャー・社風:正社員だが客先に配属される為、自社意識は薄い。ハタシ→クリ

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月13日

企業カルチャー・社風:テクノプロに所属している意識は薄れていく。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月09日

企業カルチャー・社風:管理社員命です。技術社員にはあまり情報が上がってきません。

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノプロ・エンジニアリング

3.4

口コミ投稿日：2021年09月11日

組織体制・コミュニケーション:テクノプロ社員同士で勉強会の開催やコミニュケーショ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月11日

組織体制・コミュニケーション:それぞれ異なる現場で働くので、同僚とのコミュニケー

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月18日

企業カルチャー・社風:すごく静か…前職が和気藹々としていたため、私語等があまりな

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回答者：女性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノプロ・エンジニアリング社

2.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは少ないと思う。派遣と

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:その支店毎の色があるので前の支店では良かったことがこっちの

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:自分のスキルアップのため、特定の強化分野の教育研修への参加

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回答者：女性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月03日

企業カルチャー・社風:営業担当に相談をすれば、派遣先の変更について前向きに検討し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:営業に関してはある程度自由に裁量持って

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

3.3

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:支店長の上が社長なので、緊

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:案件次第で変わ

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社テクノプロ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.technopro.com/rd/
所在地	東京都港区六本木610-1六本木ヒルズ森タワー35階

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.2 口コミ(595件)

(2.9)	株式会社マーキュリー口コミ(5258件) 平均年収（正社員） 297 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦しようとすれば挑戦する機会は多いと思います。人の入れ替わ... (続きを見る)

(3.6)	IQVIAサービシーズジャパン株式会社口コミ(1995件) 平均年収（正社員） 665 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / データマネジメント / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい関係性でした。（もう退職されてしまいました... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ミライフ口コミ(1516件) 平均年収（正社員） 333 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員ダイバーシティ・多様性:性別での差別は基本ありませんでした。... (続きを見る)

(3.2)	イーピーエス株式会社口コミ(758件) 平均年収（正社員） 505 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / CRA / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:コロナ前はコミュニケーション取りやすかったと感じる。今もSk... (続きを見る)

(3.7)	レイス株式会社口コミ(651件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 60 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:新しいことを提案はしやすいですが、採用されることはあまりない... (続きを見る)

(3.2)	株式会社小学館集英社プロダクション口コミ(632件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:とても良好だったと記憶しています。小さいお子さんと接する職場... (続きを見る)

(3.9)	シスコシステムズ合同会社口コミ(580件) 平均年収（正社員） 1150 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しのよさは概ね良い。組織体制・コミュニケーション:組織間... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ProVision 口コミ(579件) 平均年収（正社員） 327 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / テスター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いのですが、良すぎて…という場面もありました。若い... (続きを見る)

(3.0)	キャプラン株式会社口コミ(576件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:保守的で安定感のある社風で、アグレッシブな社員は少ないように... (続きを見る)

(3.2)	サントリーフィールドエキスパート株式会社口コミ(559件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：女性 / スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:おもしろいことをしようとグループ全体が取り組んでいます。やっ... (続きを見る)

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株式会社テクノプロの企業カルチャー・組織体制の女性の口コミ

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株式会社テクノプロの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

株式会社テクノプロの女性の口コミ（727件）