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アーネストアソシエイツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月08日

回答者: 女性/ 設計企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計企画/ なし

1.4
口コミ投稿日:2020年07月08日
福利厚生:
住宅手当は有ります
退職金は有るらしいのですが書類がまたないかもしれなかったりするのは不安ですね

オフィス環境:
特にないです

アーネストアソシエイツ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月28日

回答者: 男性/ CGデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月28日
勤務時間・休日休暇:
有休など取得しやすい環境だと感じています。夏期・冬期休暇は多いので、ゆっくり休むこともできます。休みがしっかり取れるので、メリハリもって仕事ができる環境です。また、基本的に残業も少なめなので、私生活の時間もとれます。繁忙期ももちろんありますが、周囲と連携しているのでそこまで負担になることもないと思います。

アーネストアソシエイツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月08日

回答者: 女性/ 設計企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計企画/ なし

1.4
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:
特にないです

組織体制・コミュニケーション:
基本的話はしてますね
しかし、部署によって割と喋る方向とか仲の良さは違いそうです
自分はどんどん話をしたくなくなりました

ダイバーシティ・多様性:
特にないです

アーネストアソシエイツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月08日

回答者: 女性/ 設計企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計企画/ なし

1.4
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:
女性がそこそこいるのでその点では働きやすいかと

アーネストアソシエイツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月08日

回答者: 女性/ 設計企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計企画/ なし

1.4
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:
素人っぽい人たちが話し合いながらやる会社です
設計であれば成長できます

働きがい:
定時で帰ろうと思えば帰れるのと
自分で一からやり方を調べる方はやりがいがあるかと思います

アーネストアソシエイツ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月08日

回答者: 女性/ 設計企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計企画/ なし

1.4
口コミ投稿日:2020年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思いの外休みがないことが後に不満になるのと
年俸制でボーナスが無くなったことはがっかりしてます

アーネストアソシエイツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月08日

回答者: 女性/ 設計企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計企画/ なし

1.4
口コミ投稿日:2020年07月08日
事業の強み:
みんな同じような思考で働けてるのでその分力を合わせてという意味合いではできている会社です。上層部を中心に一致団結です
仕事は無くならないんじゃないですかね

事業の弱み:
若者が育ちません
上層部を中心としすぎて新しいことをするのに上層部を怯えた手前で何もかも止まります

事業展望:
若者がいなくならないかだけ心配ですが
VRなどにも目を向けてるようです、お客はいなくならないので中々潰れないとは思います

アーネストアソシエイツ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月28日

回答者: 男性/ CGデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は年俸制になっていて、年俸を12で割った金額を毎月支給されます。残業手当はみなし残業手当が出ていることもあり、毎月変わらず支給されるので、計算がしやすく買物も計画的にできる状況です。みなし残業の時間に達していなくても支給されます。そのため、安定的に収入を得られる環境ですので、不安なく働けると思います。

評価制度:
年功序列のところも少しありますが、実力があれば昇進できる体制です。30代前半の人でも役職者もおりますし、また女性の監理職もいます。頑張りはしっかり評価する風土ですので、スキル・経験をしっかり磨いていけばチャンスがある環境だと思います。適宜、上司や先輩たちがサポートするので、真摯に取り組めば、ちゃんと昇進していくことができます。