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株式会社カヤックボンドのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月15日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で土日祝が休みでした。プロジェクトによるかもし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
評価制度:年2回の人事考課があります。自身のこれまでの業務貢献やどう頑張ってきた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
評価制度:年2回の人事考課があります。自身のこれまでの業務貢献やどう頑張ってきた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
勤務時間・休日休暇:全職種通して少ない方だと思います。定時過ぎ1時間以内には半分
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年07月15日
オフィス環境:やっぱり、中身が良い会社なだけあって、ビルの外観などで評価をされて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
多様な働き方支援:会社規模や管理・セキュリティの面から、まだリモートワーク等の導
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:受託開発ですが、かなり幅広い案件の相談が来るため、自ら進んで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月07日
事業展望:グループ化したばかりなので、今後自社としての強みを持ちたい、その為に自
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:クリエイティブ業界ではあるのでどうしても繁忙期には残業など発
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:シャッフルランチ制度があります。2週間に1回社内のメンバーとプロジェク
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回答者: 男性/ サーバーサイドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:シャッフルランチ?社内の方とランダムでグループが作られ、ランチに行く制
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回の人事考課制度があり、昇進・昇格のチャンスがある。どちらかという
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回答者: 男性/ クライアント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級の概念があり、全8等級あります。等級毎に給与が指定されていますが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の活躍・女性管理職:エンジニアがメインの会社なので仕方ないといえば仕方ないの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:残業はプロジェクトによって変わります。多いところもあれば少な
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:エンジニア職・営業職・事務職など、いずれの職種であっても、性別
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はゲーム会社の認識でいましたが、実際はゲー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:エンジニア向けに、資格支援や技術書の貸し出し、e-ラーニング
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年07月15日
仕事内容:非常に温かい方が多いです。 個人個人を尊重しつつ、プロ意識も育つと思いま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
事業展望:カヤックボンドはカヤックグループに参画したのでこれからもっとグループ会
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
組織体制・コミュニケーション:社員どうしの派閥などは無いと思っているので、フラッ
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回答者: 男性/ クライアント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
多様な働き方支援:リモートワークについてはリモートもしくは出社どちらの形態も取る
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回答者: 女性/ エンジニア・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
多様な働き方支援:プロジェクトによりますが、テレワークを推奨しています。基本週2
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回答者: 女性/ エンジニア・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
オフィス環境:他のグループ会社と同じフロアで仕事をしています。共有の自販機やオフ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
オフィス環境:折角エンタメ系の会社なので、もう少しポップな内装にしてもいいのかな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
多様な働き方支援:リモートワーク可否はプロジェクトによって様々ですが、地方からフ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に1度の人事考課で昇給のチャンスがあります。8段階の等級給与レンジ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:未経験(エンジニア職)として入社しましたが、周囲からのサポートが手厚く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
福利厚生:シャッフルランチ制度があり、隔週でグループ分けしたメンバーと食事に行き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:IT業界は残業が多いイメージですが、アドアは基本的に残業の少
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:資格支援制度があり、回数制限と条件はありますが、受験費用を会社で負担し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
評価制度:年に二回、人事考課が行われます。しっかりとシステム化、数字化されており
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
会社の安定性:一山当てよう、というよりは少しづつ堅実に成長していこうというスタン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
評価制度:人事考課が年に2回あります。毎回、従業員一人一人と上長が面談を行い、評
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回答者: 男性/ サーバーサイドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回人事考課があり、社員同士が評価し合う360°評価を行うため、きち
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