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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く相談な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:突発的な研修でシフトが決まってからの通達なので、それに伴うシフト変更
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
社内制度:評価制度にもっと透明性がほしいと思います。また、人間関係がほかの会社よ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年02月20日
企業理念の浸透:企業理念を朝礼のときなどに言う風習があるので、企業理念を覚えるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:本部の体制が整っていない。信頼関係もなにもないエリアマネージャーが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休はしっかりとれていると思う。アパレルでも土
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】特にこれといった取り組みはなかった。病気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:頑張れば出世できるし、他の部署や結婚で他県に異動するスタッフもいる。意
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は基本とれません。体調を崩したときや、忌引き等での使
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしています。残業も1分単位であることと、残業
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:おおよそ、予想
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年02月20日
会社の安定性:安定はしていないと思う。売上が上がっているようにみえているが、店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:体育会系である。活気には満ちている。文化と言えるものは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:主婦が店舗にいると、他のスタッフは遅番ばかりになるので体調を崩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長性・将来性:ローカル地域での展開が多く、需要がある店舗で数字を伸ばしている。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:一日基本8時間労働です。残業は一切なかったです。残業してしま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住宅手当や家族手当など充実させることができれば、基本給はそこまで低くな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:休日でも会社から連絡があり、休日出勤したりとあまり休まらない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】服を選んで「満足いく買い物ができました」とお客様に喜
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:アパレルにしては月10日はあるので少なくないと感じます。休日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は基本的に年に一回、直属の上司の評価制度によって決まる。各項目ごと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
オフィス環境:特に気になるところはなかったが、今までのサンプルの商品が乱雑に置か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:アパレルだけど小さい子供いる人は土日休み、シフト早番のみ、正月
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】シフト制で体への負担が大きいので、もっと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:コンテストや、店舗の達成報奨金はしっかりしているが微々たるもの。インセ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:尊敬する上司が退職してからは、やりがいがなくなりました。教育・研修に
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 直営事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:担当スタッフがいる顧客様だったりすると、頑張って接客しても売上がその担
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:店長研修、フォローアップ研修などは定期的に行われているが、計画性がな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:ボーナスはわずかである。直前に面談等あるがあまり反映されていないようで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
教育・研修:入社当初は新人研修や、接客シュミレーション的なものがあった。店長会や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
オフィス環境:店舗は綺麗。会社はまぁそこまで汚くはないが殺伐としている。備品等は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の活躍・女性管理職:婦人服の販売なので女性が活躍できる会社。女性同士のいざこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:スタッフのやる気を伸ばすため、予算を達成した店舗には報奨金や社販金券等
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