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医療法人社団桐和会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
100件医療法人社団桐和会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人社団桐和会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを100件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人社団桐和会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月16日
口コミ投稿日：2024年08月13日
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養課
2.7
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年11月11日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年06月28日
回答者： 男性/ ヘルパーと事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.7
同じ業界の企業の口コミ
3.3
京都府京都市西京区桂木ノ下町１−１０１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:施術が画一的になっているので、昔ながらの整骨院を目指している...
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2.8
東京都港区北青山２−７−１３プラセオ青山ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:社員同士の人間関係...
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3.6
大阪府大阪市北区梅田１−１２−１２東京建物梅田ビル１４Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 治療家/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るくて活気があると思います。人間関係もすごく風通しが良いと...
続きを見る
3.1
東京都千代田区富士見２−１０−２飯田橋グラン・ブルーム
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】地道に働いていれば、順調にステップ...
続きを見る
2.9
群馬県伊勢崎市上泉町１５７−１ＧＥＮＫＩＤＯビル２Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 鍼灸あんまマッサージ指圧師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:エリアマネによっては風通しはまぁまぁ組織体制・コミュニケーシ...
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2.9
東京都港区赤坂９−７−１ミッドタウン・タワー６Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:親会社に非常に気を使う。部門が違う人と社内ですれ違っても挨拶...
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3.2
東京都港区西新橋３丁目２５－８
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 事務総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会話がない。新卒で入社した際は、同じ係の職員の方に自己紹介さ...
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2.9
東京都葛飾区新小岩２−１−１リーフコンフォート新小岩３Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 医事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務部/ 課長
企業カルチャー・社風:いろんな事に挑戦はできると思います。スキルアップや経験を積む...
続きを見る
3.3
東京都中央区銀座７−１３−１５銀座菊地ビル６Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:単価や契約率、物販はノルマはないとうたってはいますが、ありま...
続きを見る
3.1
埼玉県川口市木曽呂１３１７
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 事務総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:無差別平等の医療福祉の提供を目指している民医連に加盟している...
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医療法人社団桐和会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 医師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ タムスさくらクリニック川口/ クリニック院長
新しい事に挑戦する人は常に好まれるし上からも色々な資格に挑戦することを勧められます。
組織体制・コミュニケーション:
それぞれの従業員は割とフランクなので上とも下とも横とも気軽に話せます。
ただ、最高幹部は忙しすぎて気軽に話せません。
但し偉い人ほどメールやラインの返事は早くて過不足なく返答してくれます。
ダイバーシティ・多様性:
多様性には昔から理解が有ります。
外国人・LGBTQ+は普通に受け入れています。