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株式会社サンキューの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社サンキューで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを214件掲載中。ライトハウスは、株式会社サンキューへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:
新卒から患者対応から業務面とあらゆる機会でチャレンジ出来る場面がある為新卒からでも色々と挑戦出来る。上司からのサポートも手厚い為成長出来るが店舗によって差がある為いわゆる上司ガチャになる事も考えられる。
また会社設立から長い為文化が出来上がっていてルールなどもしっかりあって良い反面、学生の延長のような半年に一回読書感想文であったり声出しなど学生なのかなと思う反面が結構多いのが気になる。ルールに縛られるのが嫌な人は向いてないと思います。

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付

4.2

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:全員が敬語を使うという観点から、下が上に意見を言うこともで

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回答者：女性/ 治療師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 治療師

3.6

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:元気明るい笑顔院の雰囲気はいいと思います。よく言うと他の院

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:上層部がどんどん新しいことにチャレンジし、新しいものをとり

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回答者：女性/ 治療師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年10月23日

企業カルチャー・社風:とにかく何事にもポジティブに考えることが重要になってくる。

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回答者：男性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月11日

企業カルチャー・社風:とにかく元気元気元気。治療の技術がままならなくても元気、や

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回答者：男性/ 治療師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:明るくて活気がある組織体制・コミュニケーション:昼に強制的

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:やる気、元気がある人を求めている組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】全36院ありますが、全ての店舗がひとつの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】協調性を何よりも大事にしているの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業理念の浸透：施術が画一的になっているので、昔ながらの整骨院を目指しているかた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

企業理念の浸透：全ては患者さんとスタッフとその家族のありがとうのために。というの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業理念の浸透：理念は本当に素晴らしいと感じます。患者さん、スタッフ、その家族の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

企業文化・社風・組織体制：働く現場のスタッフはみんな雰囲気がいいので働きやすいで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

企業文化・社風・組織体制：何か問題があれば隠蔽する社風ですね。陰湿な雰囲気です。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：すごく明るく、理念がしっかりしている。教育の仕組みもし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業理念の浸透：患者さんを大切にするのは、医療機関としては当たり前のことなんです

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：何事にもチームを大切にして、チャレンジしていく集団なの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：とりあえず元気と声をだせとうるさく、治療院という雰囲気

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年11月02日

企業文化・社風・組織体制：私は整形外科からの転職でこちらに来ました。すでにこちら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年11月02日

企業文化・社風・組織体制：会社自体はまだ新しいので、チャレンジ精神は旺盛。同業種

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年11月15日

企業文化・社風・組織体制：平均して若いスタッフが多いぶん、メンタル的な教育の機会

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】院によって雰囲気は違うが、かなり明るい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】実際、患者様がいるときも明るく、笑顔の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：上司の言っていることが正しいと思わせる教育。自分の会社

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会社名	株式会社サンキュー
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL
所在地	京都府京都市西京区桂木ノ下町1-101キョートALビル 1F

従業員数	6名
設立年	2007年
資本金	3百万円
代表者	馬越啓一
※ 一部、四季報データ参照

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