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株式会社HAREMUNEの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性のある業務を任されます。
つまり仕事を丸投げされた上でノルマを言われます。自分自身の成長を考えた場合、自分自身で努力しない限り全く状況は良くならないので必然的に成長をします。また、社長は口では非常にいい事を言いますが基本仕事をしないので気をつけてください。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多くフォロ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジは出来ますがお金は出して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業務が丸投げなので実力はつ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】前述ですが業務が丸投げなので実力はつき
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2.3
東京都新宿区新宿2−1−2白鳥ビル6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】商品開発や、販促物(ポスターや卓上POP... 続きを見る
3.8
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−7−26
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:あったと思う。成長したい人にはピッタリの職場。... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市住之江区北加賀屋3−4−7
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:【周りからのサポート】ちゃんと出来てるよ すごいねとしか言わ... 続きを見る
3.5
東京都目黒区中目黒3丁目6-1千陽アポロンビル 4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:おいしいお肉を、最もおいしい状態で食べてもらうために、焼くタ... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区渋谷1−17−2ヒューリック渋谷宮下公園ビル12F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:仕事のやりがいはとてもあります。接客業の特権である、お客様の... 続きを見る
2.9
山口県下松市新川3−2−1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】非常にしやすいです。中小企業は... 続きを見る
3.6
東京都江東区東陽2−2−20東陽駅前ビル4F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】接客を通して人との繋がりを知りきちんと... 続きを見る
2.1
東京都大田区東蒲田2−30−17サンユー東蒲田ビル2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】最初から役職だけは与えられ... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー16F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:普通にマニュアルがあるので、その通りにやるだけ。それ以外は禁... 続きを見る
3.1
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670京都フクトクビル6F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ C職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営/ 時間帯責任者
成長・キャリア開発:研修は店舗によって異なる。店長の指導の仕方によって異なると思... 続きを見る

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