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株式会社グルメ杵屋の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.4
(回答:7人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 1.8
  • 事業の優位性 ・独自性 3.1
  • 実力主義 3.5
  • 活気のある風土 2.8
  • 20代成長環境 2.9
  • 仕事を通じた社会貢献 2.4
  • イノベーションへの挑戦 2.6
  • 経営陣の手腕 2.8
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社グルメ杵屋の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社グルメ杵屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを406件掲載中。Lighthouseは、株式会社グルメ杵屋への転職・就職活動をサポートします!

株式会社グルメ杵屋の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

389 万円 (平均年齢 32.4歳)

回答者の年収範囲

250~1050 万円

回答者数

23 (正社員)

回答者の平均年収 : 389 万円 (平均年齢 32.4歳)
回答者の年収範囲 : 250~1050 万円
回答者数 : 7 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2017年時点の情報
オフィス環境:何年働いても時給は上がらないままです
5年働いてるパートも入って1ヶ月のパートも時給が変わらないので時給に悩むパートが多い印象です
売り上げに関しては1番売り上げがよかった店舗があげられるのではなく1年で売り上げが良かった時期と悪かった時期の差が1番大きい店舗があげられる
売り上げがいい店舗は一年中売り上げがいい為一年中忙しく走り回っても給料に変動がなくて走り回ってる意味がないと思う
口コミ投稿日:2017年09月26日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員 / 300万円以下
1.7
2016年時点の情報
福利厚生:いい点が全くない。
基本最低限の福利厚生はあると思ってもらったらいけど、年金とかはちゃんと引き落としはしてくれている。無料でカウンセリングとかは受けれるがそもそも会社からの紹介でズブズブの関係がうかがえるカウンセリングに誰が受けに行くのか気になる点、会社には報告しないとあるが正直それも怪しいと思う。
口コミ投稿日:2018年07月26日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他)
2000年時点の情報
勤務時間・休日休暇:もう、20年前の話になりますが、私がアルバイトを高校3年間してまして、社員が2人体制となったのはほんの1か月程度の間だけだったと思います。あとは、店長1人がずっと働いてました。他はアルバイト。たまに他の店舗から応援で社員が来てました。だから今考えると店長の休みはいつだったんだろうと思います。アルバイトだけの時もありました。売り上げ報告もアルバイトがしてる時もありました。朝も7時前に行きうどんを踏んでたので12時間超の労働とほぼ休みはないのだろうと思いました。
口コミ投稿日:2019年12月23日
回答者:40代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2.3
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:上が休まないので、よほどの用事がなければ希望など言えない、計画性のない上司を持つと休みが決まるのが前日というのも当たり前、全くプライベートの予定など組めない。上も売上で、人件費の枠を決めてしまうので、立地条件に応じた対応ができていないため休めない状況が起こる
口コミ投稿日:2017年04月22日
回答者:10歳未満 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しいこともあり、従業員がいなくて休憩が取れないことも多々ある。また休憩を取ると仕事が終わらないから休憩を早めに切り上げてくれと店長に言われたのでさすがに驚いた。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員
2011年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】過去は新卒入社であれば最初の泊まり込み研修で徹底的に交流を後押しするような内容の研修もあり店舗配属後も近隣にグループ店舗があり頻繁に交流の機会がある
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者:60代以上 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:人件費を節約する分、人が少ないから忙しすぎて仕事が回らず、ストレスが溜まりやすく、もう少し皆の事も考えて店長も、いきなり、休憩に出て、居なくなるし長い時間留守にしてその日が忙しかったからと、事を説明したら何時から何時まで忙しかった?など、聞くなら店にいなさいと言いたい
口コミ投稿日:2019年06月 6日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2012年時点の情報
女性の働きやすさ:勤務時間の拘束時間が長いことや、終電で帰る日も多かったので、体力的にも厳しかったし、子育てをしながらなどだと難しいと思う。
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:高校生の時にアルバイトを約3年間していた為、学校の勉強より学ぶべき事が多くありました。仕事を一通り覚える事はもちろんですが、一番良かったのは人間関係です。まず、教えてもらい、後から入ってきた人に教える事。ギスギスして教えてもらった事は一度もありませんでした。アルバイト方から教えてもらい、アルバイトに教えるので、気軽でした。年齢も幅広く飲み会など仕事以外でも遊びに行ったり、20年以上経ちますが、今でも付き合いのある友達ができたり、付き合った人とも良い関係で過ごしてます。出会いの宝庫でした。
口コミ投稿日:2019年12月24日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2000年時点の情報
働きがい:高校生の時アルバイトで約3年働いてました。アルバイトが多く、正社員は店長1人で店舗を運営してました。このため、店長が休みや早番の時、アルバイトしかいない状況がたまにありました。アルバイトしかいない状況は平日夕方以降は結構多かったです。このためほぼ一通りの仕事をアルバイトができるようになり、うどん打ち、天ぷら揚げ等料理は全てできるようになり、ロス等も目算である程度わかるようになりました。一通りの仕事ができるようになった為やり甲斐はありました。
口コミ投稿日:2019年12月24日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:接客なので直接お客様と話す機会が多いので接客に関してや店に関しての感想が直接聞けるのはやっぱり実際に店に出て接客している店員のメリットだと思います
私の働いてる店舗の社員の方はとてもいい人でばかりで働きやすくて助かってます
口コミ投稿日:2017年09月26日
回答者:50代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:創業時の熱い思いをもっと活かして欲しい会社です。自社のストロングポイントが何かをわかってない新しいメンツが増えすぎてます。
口コミ投稿日:2019年05月14日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他)
2000年時点の情報
仕事内容:当時アルバイトで働いていた時、従業員は店長の1人だけであった。そのためアルバイトだけになる時もあった。アルバイトにもうどん打ちなどほぼ全てを教えてもらっていたため、店舗を回すことができた。常連のお客さんには少し、麺を大盛りに入れたり、かやくご飯をおまけしてみたり、いろいろ、任されると考え(儲かったかどうかは全く考えてません)て楽しいアルバイトでした。こんな感じだからアルバイト同士仲が良くなり、良く遊びに行ったり素敵な出会いもありました。
口コミ投稿日:2019年12月23日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 300万円以下
2.7
2014年時点の情報
雇用の安定性:アルバイトとして働いていました。
私の店舗は入れ替わりが激しく、また入ってもシフトに入らないという人も多かったので、在籍してる人だけは常に多かった気がします。求人も常に出していました。
その代わりパートの方は何年もやっているという方ばかりなので、パートの方がいないと回らないという状態でした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2.5
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2014年度より改定されましたが、評価制度には疑問が残ります。
一般社員から店長までの評価基準・昇格のチャンスは明確ですが、店長より上への昇格のチャンスがほぼ皆無ではないかと感じます。
店舗での実績や経験があっても、15年以上昇格がない店長もいました。
会社としては「実力主義」としていますが、実力のある店長がそれより上に上がれていないのが現状です。
そして、店長から1度降格すると5年は何があっても昇格できないのが当たり前になっています。
飲食業では当然なのか、この会社の社風なのかわかりませんが、評価制度には疑問を感じています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員 / 301~400万円
2.7
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度がコロコロ変化し、社員がランク分けされている。ランク分けの際に、それまでより給与・報酬が下がることはあっても上がることはない。収入が下がる事は当人にとって大問題で、例えば収入を当てにしてローンを組んでいたのに収入が減ってしまうと生活費を削らなければならない事態に陥る。
口コミ投稿日:2016年03月17日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時)
2011年時点の情報
働きがい:【不満点、要改善点について】研修などがなく、また、働いたままで、反省会もなく向上心を持てずにいます。  すると、頑張る人と、ただ時間を過ごす人が出てきて、仕事に対する温度差がはっきりしてきました。  しかし、上司はそこに対して、対処せずにいます。  やはり、どこに問題があり、何がいいのかを常に考えることが大切であるとおもいます。  仕事はやっぱりやりがいが大事です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:日々の運営はマンネリになりがちではありますが、問題をさがして日々改善して行く事に、自身も成長できますし、その積み重ねによって今後の問題が出た時の対応スピードが変わります。  日々の運営や作業も大変ではありますが、時間を見つけたり作ったりやり繰りしていろんな課題や問題を相談+解決すると、自身も従業員も成長できます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員 / 301~400万円
2.7
2015年時点の情報
教育・研修:新入社員研修は店長候補生として入社から1年、その後現場(店舗)に配属される。いきなり現場に放り込まれるより良いのかもしれないが、頭でわかってても身体が動かないこともある。適応力のある人間なら問題ないが、うまくできずに挫折する者もいる。全員が店長候補として完成できていないなら、新入社員研修はまだ改良の余地がある。
口コミ投稿日:2016年03月17日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2000年時点の情報
働きがい:従業員やお客様とのコミュニケーションを通じて、指示伝達の大切さや自身の成長を感じれます。上司に気に入られば、日々わからない事や提案なども話し合いでき、自身が中心となって運営できるやりがいがあります。何より、お客様や従業員からありがとうと言われたり自身が言って気分が互いに良くなる表情を見ると、やりがいが出ます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社グルメ杵屋の回答者別口コミ (406件)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2017年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2017年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2016年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員 / 300万円以下
1.7 2016年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2015年時点の情報
    30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員 / 301~400万円
2.7 2015年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2015年時点の情報
    30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員 / 301~400万円
2.7 2015年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2014年時点の情報
    20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2.5 2014年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 株式会社グルメ杵屋
業界 各種サービス関連
URL http://www.gourmet-kineya.co.jp/
所在地 大阪府大阪市住之江区北加賀屋3丁目4-7
従業員数 613名
連結従業員数 1030名
設立年 1967年
代表者 椋本 充士
上場年 1989年
平均年収 436万円
平均年齢 41.4歳
※ 一部、四季報データ参照