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株式会社グルメ杵屋の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:18人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.3
  • 実力主義3.2
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献2.9
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
389万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
55時間
給与・年収の納得度32 %
勤務時間の納得度38 %
休日・休暇の納得度34 %
職場の人間関係の満足度66 %

株式会社グルメ杵屋の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社グルメ杵屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを413件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社グルメ杵屋への転職・就職活動をサポートします!

株式会社グルメ杵屋の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

389万円 (平均年齢 32.4歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

23 (正社員)

回答者の平均年収 :389万円 (平均年齢 32.4歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :23 (正社員)
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:何年働いても時給は上がらないままです
5年働いてるパートも入って1ヶ月のパートも時給が変わらないので時給に悩むパートが多い印象です
売り上げに関しては1番売り上げがよかった店舗があげられるのではなく1年で売り上げが良かった時期と悪かった時期の差が1番大きい店舗があげられる
売り上げがいい店舗は一年中売り上げがいい為一年中忙しく走り回っても給料に変動がなくて走り回ってる意味がないと思う
口コミ投稿日:2017年09月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
2017年時点の情報
福利厚生:ESを満足させるための福利厚生がない。従業員のやる気を促すような福利厚生があれば離職率ももっと減るのではと思う。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:特にはないですが強いて言うなら、店長は労働時間がアバウトなところがあり、働いても働かなくても給料は変わらないのでどれだけうまく店舗運営をするかにかかっています。各店舗社員は1人が多いのでパート、アルバイトをうまく使えるかどうかです。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:店長だと一日の勤務時間は10時間前後、平均残業時間は人によりますが40時間~120時間で36協定越える部分は付けると色々あるため付けない人が多い。見込み残業越えた分は付けた人は払われます。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.0
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
みんなが仲良くて、休日に遊びに行くこともあった。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係はそこまで厳しくなく、なかよく楽しくやっていこうという感じだった。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は半々ぐらいだった。働き方も主婦や学生への配慮はあり、希望通りの時間帯で働くことができた。

口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:どこのかか、組織でもあることですが、既得権を守ろうとする中堅以上はかなりいます。今まで通りやれたら楽でしょうが、会社の発展には繋がらない。
口コミ投稿日:2019年05月14日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
女性の働きやすさ:勤務時間の拘束時間が長いことや、終電で帰る日も多かったので、体力的にも厳しかったし、子育てをしながらなどだと難しいと思う。
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
女性の働きやすさ:店舗には、女性スタッフも多くいたし、オフィスの人事に女性の先輩がいた点などは働きやすいと思いました。
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:ある意味あまり関係ない。部署によります。レストランはノンキャリでも十分。逆に理屈こねるようでは間違い無く不要な人材です。
口コミ投稿日:2019年05月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
2016年時点の情報
教育・研修:教育に関しては力を入れている

研修は比較的多めで
女性のいけんを取り入れようとする研修も多く行っている

新入社員も研修で会社の決め事は教育しているような印象

必ず皆が研修出来るように予定は組んでいるため必ず受けられる
口コミ投稿日:2016年01月20日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:創業時の熱い思いをもっと活かして欲しい会社です。自社のストロングポイントが何かをわかってない新しいメンツが増えすぎてます。
口コミ投稿日:2019年05月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:接客なので直接お客様と話す機会が多いので接客に関してや店に関しての感想が直接聞けるのはやっぱり実際に店に出て接客している店員のメリットだと思います
私の働いてる店舗の社員の方はとてもいい人でばかりで働きやすくて助かってます
口コミ投稿日:2017年09月26日
回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.0
2018年時点の情報
事業の強み:
いろいろな飲食店を経営しており多様なニーズにこたえている。

事業の弱み:
店長と社員のほかはアルバイトでした。

事業展望:
寿司屋が一つ潰れてしまったけれど何とか立て直していくと思います。

口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
社長の手腕:わたしには分からない部分ですが、経営者ともなると、色々な情報仕入れながら次はどんな手を打つか考える立場。影響されやすいのは他社も同じかな。
口コミ投稿日:2019年05月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:基本的に全くないです。新卒の時は正直手取りで17.18万ぐらいあったのですが、店長になっても4.5万ぐらいしか上がらないのに勤務時間は比べ物にならないぐらい多くなっている。休日出勤しまくれば30万近い手取りになるけれども、もらっても使う道がないほど休みがない。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:人事評価制度がコロコロ変化し、社員がランク分けされている。ランク分けの際に、それまでより給与・報酬が下がることはあっても上がることはない。収入が下がる事は当人にとって大問題で、例えば収入を当てにしてローンを組んでいたのに収入が減ってしまうと生活費を削らなければならない事態に陥る。
口コミ投稿日:2016年03月17日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:2014年度より改定されましたが、評価制度には疑問が残ります。
一般社員から店長までの評価基準・昇格のチャンスは明確ですが、店長より上への昇格のチャンスがほぼ皆無ではないかと感じます。
店舗での実績や経験があっても、15年以上昇格がない店長もいました。
会社としては「実力主義」としていますが、実力のある店長がそれより上に上がれていないのが現状です。
そして、店長から1度降格すると5年は何があっても昇格できないのが当たり前になっています。
飲食業では当然なのか、この会社の社風なのかわかりませんが、評価制度には疑問を感じています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:日々の運営はマンネリになりがちではありますが、問題をさがして日々改善して行く事に、自身も成長できますし、その積み重ねによって今後の問題が出た時の対応スピードが変わります。  日々の運営や作業も大変ではありますが、時間を見つけたり作ったりやり繰りしていろんな課題や問題を相談+解決すると、自身も従業員も成長できます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2015年時点の情報
教育・研修:新入社員研修は店長候補生として入社から1年、その後現場(店舗)に配属される。いきなり現場に放り込まれるより良いのかもしれないが、頭でわかってても身体が動かないこともある。適応力のある人間なら問題ないが、うまくできずに挫折する者もいる。全員が店長候補として完成できていないなら、新入社員研修はまだ改良の余地がある。
口コミ投稿日:2016年03月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:従業員やお客様とのコミュニケーションを通じて、指示伝達の大切さや自身の成長を感じれます。上司に気に入られば、日々わからない事や提案なども話し合いでき、自身が中心となって運営できるやりがいがあります。何より、お客様や従業員からありがとうと言われたり自身が言って気分が互いに良くなる表情を見ると、やりがいが出ます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社グルメ杵屋の回答者別口コミ (53人)

  • キッチン
2018年時点の情報
    男性/ キッチン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.02018年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2017年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2016年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
1.72016年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2015年時点の情報
    男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.72015年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2014年時点の情報
    男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.52014年時点の情報

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事務 ◎未経験からスキルアップ/研修&キャリアサポート充実/土日祝休み☆残業少なめ&賞与あり 正社員
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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社グルメ杵屋
業界 各種サービス関連
URLhttp://www.gourmet-kineya.co.jp/
所在地 大阪府大阪市住之江区北加賀屋3丁目4-7
従業員数613名
連結従業員数1030名
設立年1967年
代表者椋本 充士
上場年1989年
平均年収436万円
平均年齢41.4歳
※ 一部、四季報データ参照
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トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1010人)/口コミ(7722件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / アカウントマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 首都圏第2本部 / アカウントマネージャー
企業カルチャー・社風:あまり緻密な感じではなく、トレンドに沿って大まかな計画建て、... (続きを見る)

株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(730人)/口コミ(4745件)

平均年収(正社員)371万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に思っていたより派遣会社の担当者は親身になってくれない... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(616人)/口コミ(4286件)

平均年収(正社員)459万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:通勤教育を受けられるがクオリティは低い。社内研修も2日から一... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(511人)/口コミ(3346件)

平均年収(正社員)443万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:自身の営業スタイルによって変わります。全体的にはダラダラ残業... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(481人)/口コミ(2886件)

平均年収(正社員)498万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / メンバー
給与制度: グレード制を取っており、約10段階ほどの給与体系がある。担... (続きを見る)

株式会社夢真ホールディングス
(2.8)
株式会社夢真ホールディングス

回答(417人)/口コミ(2759件)

平均年収(正社員)311万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 施工管理職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:社風はあまり好みではありません。元々技術者として派遣されてい... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.1)
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回答(304人)/口コミ(2246件)

平均年収(正社員)340万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
オフィス環境:入社して1年になります。私の場合新規事業所の募... (続きを見る)

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(4.1)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(297人)/口コミ(2237件)

平均年収(正社員)555万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
成長性・将来性:飲食領域の新規開拓及び既存クライアントのアッ... (続きを見る)

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(3.3)
株式会社すかいらーくホールディングス

回答(471人)/口コミ(2147件)

平均年収(正社員)458万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
女性の活躍・女性管理職:根本的に男性社会である。わずかにいる... (続きを見る)

アクサ生命保険株式会社
(3.5)
アクサ生命保険株式会社

回答(270人)/口コミ(2147件)

平均年収(正社員)446万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
雇用の安定性:他社の例に漏れず、営業社員の離職率は高い。

... (続きを見る)