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トランス・コスモス株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 自動車関連の設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 5(AM)

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:低単価、海外展開を行い容易な作業をかき集めて低単価を実現できる。事業
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回答者: 男性/ CAE解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:挑戦や自己主張する人間を好む雰囲気。能力が無くても自己主張
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:お客様企業に派遣される場合が多いので、派遣先がリモートワーク
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回答者: 男性/ 自動車関連の設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 5(AM)

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 10万円 70万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給はなかなかしない、高収益を上げれるような提案をマネージャー・上司な
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回答者: 男性/ CAE解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年収は同業他社より低いが定期昇給は毎年あり。年収が低い理由は賞与が少な
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:住宅補助手当は多少でる。通勤手当は半年に1回まとめて貰う。オフィス環境
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回答者: 男性/ CAE解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:ややホワイト寄り。休暇は有休の範囲内で自由に取れるが、客先が
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回答者: 男性/ ビジネスプロセスアウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ETFS/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:部門ごとにもよると思うが、製造部門の多くはお客様先常駐、派
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社理由:未経験の文系でもエンジニアに近い仕事ができる為、選びました。あくまで、
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回答者: 女性/ 評価・検査(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:東証1部上場企業なので新規事業の参入や多様化した事業の展開が可能だと
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SV

2.6
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:不満が解消されない職場組織体制・コミュニケーション:CMと
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回答者: 女性/ 評価・検査(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:安定組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは部署
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:裁量権はありません。何年働こうが、自ら率先して役職を目ざない限り、
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:住宅手当、扶養手当があり、福利厚生はしっかりしていると感じたオフィス環
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
事業展望:仕事へ向けてのモチベーション維持が困難ということ、また、いただいた業務
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SV

2.6
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8hだが基本的に定時で帰宅できる事はありません。一
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回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
働きがい:大手だけあって、いろんな業種業界に人を出せているので、自分がやってみた
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回答者: 女性/ 評価・検査(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修が充実しています。働きがい:自分から積極的
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な企業で経験を積むことができ、合わなければ他
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計サポートだと聞いて入社したが、実際は無期雇用
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回答者: 男性/ 生産技術(アウトソーシング)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 56万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:基本給が新卒でもかなり安いと思う。ボーナスも年間2.5ヶ月分ほどしか支
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回答者: 男性/ 生産技術(アウトソーシング)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:有給の他にコロナ用の休暇(ワクチン接種副反応、濃厚接触者対象
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ESS部/ 事業所責任者

4.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当しっかりあります。働きがい:大企業に配属となる為
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回答者: 男性/ 製品開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:配属先ごとに働く環境が変わるため、周りがどうなっているかよ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:全社的に若い年代からマネジメント層を選んでいるので、マネジメ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:アウトソーシングの会社なので帰属意識がない組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:エンジニアは配属先によっては全然残業がなかったり、毎日夜中ま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
事業の弱み:スキルが身についたエンジニアが評価に不満を持ったり、他社の方が給料が
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回答者: 男性/ 設計派遣、設計委託/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇格していけば世間一般の同世代平均年収くらいはもらえると思う評価制度:
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回答者: 男性/ 製品開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:コールセンターのマニュアルが充実。未経験でも4日あれば対応できるよう
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回答者: 男性/ 設計派遣、設計委託/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:基本的には派遣や委託なので取引先のカレンダーに合わせる。一般
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ESS部/ 事業所責任者

4.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:福利厚生は充実しており、有休も取りたい時に取れました。環境としては、い
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回答者: 男性/ 自動車部品設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:配属先により異なります。私は某完成車メーカーの部品設計担当と
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回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
事業の強み:規模が大きい。それによって、海外拠点を持つことができ他社に比べてコス
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回答者: 女性/ BPOS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
勤務時間・休日休暇:配属された先によって、残業の時間が多いこともあるため、一概に
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