トランスコスモス株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

給与は低い。特に新卒で地方勤務になると本当にカツカツである。理由は2つある。ひとつ目は、単純に基本給低いことだ。大卒新卒で手取りが残業無しだと18万を切ることが多い。ふたつ目に、住居手当などの手当が少ないことだ。地方だと5000ー10000円ほどしか出ない。実家暮らしの地域採用枠の正社員(基本給が全国枠の8割程に設定されている)よりも実質給与(手取りから家賃を引く)が安い事を知って幻滅した。また、正社員新卒の賞与はその年の自身の評価と課の評価により変動する。A+-,B+-のようにランク付けが個人にされるが、良くても1.5ヶ月分程である。マネージャークラスになっても、2ヶ月分程である。 参考になった！0

管理者がどこの事業所も足りていない状態で、シフトが回らず、残業が45時間から60時間程発生しています。事業所の仕事内容や窓口の営業時間にもよりますが、管理者の時間外は常に問題にあがっています。タスク管理をして調整はしますが人数がそもそも少ないため回りません。優秀なコミュニケーターさんを管理者に上げていく流れはありますが、派遣雇用の方が多く、上げるためには契約社員への切り替えが必須であること、また、稼働人数がそもそも足りないこともあり改善が厳しいです。時間外労働をして、一時的な給料は上がりますが、結局市民税などが増えるため、トータルで考えると割りに合わないと思います。 参考になった！0

基本的には残業が常態化している。45時間残業は当たり前の状態。また、ある部署は勤怠管理が打刻等で管理されておらず、完全に申告制となっているため、管理がざるの状態となっている。特に残業は強制されないが、雰囲気から残業をしないといけない気持ちになる。また、上から依頼されて資料作成をしないといけないことがあるが、締め切り直前に依頼が来るため、その際は終電ギリギリが普通となっている。早めに依頼をしてくれればバタバタしないが、毎度依頼が遅いため、社員への気遣いというのがないのに残念に思う。 参考になった！0