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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:大企業としての固さもあれば、DX業界的な勢いもある。事業部によって異なる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:上昇志向は低い風土。風通しはよい。上司含めプライベートの話もしやすく、皆穏やか。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:正直会社がでかすぎてよくわからない組織体制・コミュニケーション:比較的話しやすいとはおもう。ダイバ
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:お堅い印象。ルールが様々あり、使用するツールも様々あるので、ゆるい企業から転職した場合は苦労する印
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ AE総括/ 課長
2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:古い。考え方が昭和から止まっている。顧客にはDXをしましょうと提案させるが、先ず社内がDX化した方
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回答者: 回答なし/ 社内業務システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:何か新しいことを始めようと思った時に、社内の申請が多岐に渡るなど、スピード感を持って物事を進めてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:基本的に古い価値観の社風であると思う、また人数と規模感で成長をしているのでこれからも厳しい利益獲得
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回答者: 女性/ snsプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:意欲があれば若いうちから活躍できる環境。新卒のうちから業務を任せてもらえる。人の入れ替わりが激しく
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回答者: 回答なし/ BPO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バックオフィス/ 責任者
2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:入社前はネガティブな口コミが多いことが不安だったが、配属先によるところがかなり大きい。良心的なステ
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MC本部
4.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:常に相手にとってメリットのある方に考えることを教えられています。それさえできれば割とラフな感じで働
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回答者: 女性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:トップダウンではあるが、下からも意見を言える環境はある。方針や戦略はトップダウンだが、日々の活動や
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回答者: 女性/ サポートデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:大手ですが、ベンチャー気質のある会社です。ある程度やる気があり、手を上げればチャンスをくれる会社で
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:積極的にアクションすれば挑戦の機会は与えてもらえるように思う。上長の人柄によるかもしれないが、質問
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:委託業務はどこもそうだとは思いますが、配属先によって印象が全く異なると思います。幸い、私の配属先は
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:大所帯のゆえ、仕事が細分化しており、スキルは身に付かない。また、部署ごとに縦割りのため話が通るのが
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:しっかりホウレンソウしていれば、上下関係はそこまでなく、業務に集中しやすい。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:営業は体育会系なイメージであり、上層部は未だ昭和感が拭えていない風土が垣間見える。そんな雰囲気が若
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:営業は飲み会が多い。飲みに行かない人は有益な情報を得ることができないなどデメリットがあるため飲み会
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回答者: 男性/ 経理サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:若手にもチャンスを与えてくれる社風組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多い
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:事業所によると思いますが、本部には行かない限りはお客様先に合わせる感じです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:社風:私の知る限りでは、良い人がとても多い。協力しながら物事を進めようとする風土がある。ガツガツ人
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質を謡っているが、実際は現状を変えたくない人や変えることを考えられない人が多い印象。成
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:特に体育会系でもないので、業務を淡々とこなしていく感じ。厳しい上司も特にいなかった。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:若手からバリバリ伸びるぞ、どんどん出世するぞというような雰囲気は少ないと感じる。やりたいといえばチ
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンタクトセンター/ マネージャー
3.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:若くても責任ある仕事を任せてくれるので、成長できる環境。組織体制・コミュニケーション:基本的に上長
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:アウトソーシングの会社なので、殆どのメンバーは、外で働いています。本社はマネージャーや営業くらいな
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:配属先から業務が打ち切られたら別の会社へ異動となるが、特に事前に希望は聞かれないので、希望とはまっ
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回答者: 男性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:多国籍で経歴も多様な人材が多いため、風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニ
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回答者: 女性/ コミュニケーションプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:手広く対応領域を広げていくような人材が求められている印象があります。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:お客様の利益追求とコスト削減をかかげる。お客様の期待以上のサービスを提供する。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ BOS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:若い社員へのチャンスがとても多い。真面目に取り組んでいれば意見もよく聞いてくれますし、若いうちから
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:チャレンジしての失敗を咎める文化はなくなってきている。組織体制・コミュニケーション:リモートの場合
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回答者: 男性/ 製品開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:配属先ごとに働く環境が変わるため、周りがどうなっているかよく見えない。(周りの同期の現状など)組織
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとする人にはチャレンジが舞い込んでくる会社だと思う。逆に、なにもしようとしなければなにも
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回答者: 男性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:技術に興味がない人ばかりで、出来る人に仕事が集中する。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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情報通信・情報サービス・情報処理・提供サービス
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東京都港区西麻布1丁目8-12
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3.7
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社として非常に風通しが良い会社で... 続きを見る

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 トランスコスモス株式会社
業界 情報処理・提供サービス
URL http://www.trans-cosmos.co.jp
所在地 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー
従業員数 15173名
連結従業員数 31954名
設立年 1978年
資本金 29065百万円
代表者 奥田昌孝
決算月 3月
上場年 1989年
平均年収 462万円
平均年齢 36.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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日本電気株式会社

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平均年収(正社員)

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社員口コミ

回答者:男性 / その他、管理部門系 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 首都圏統括支社/主任 / 主任
福利厚生:寮は廃止する方向ですすめている。家賃補助があるので若者にとっ... (続きを見る)

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社員口コミ

回答者:男性 / 運用エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
モデル年収:定期昇給は役職によって決まっており、中堅層でも3000円程度... (続きを見る)

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回答者:女性 / クライアントマネージャー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:通勤手当:電車通勤の場合、満額支給されます。上限は無かったか... (続きを見る)

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残業時間(月間)

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回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / ソリューション営業部
勤務時間・休日休暇:営業は土日出勤はない。ただ、日頃の業務が処理しきれず、土日に... (続きを見る)