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回答なし

回答者: 女性/ Sales Associate/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:
中途採用でも、しっかりとした研修があり知識を得ることができます。商品知識に加え、ブランドの歴史や会社組織について細かく学ぶ機会があります。また、学習ツールも充実しており、接客の際に必要な知識なども高めることができます。
インセンティブ制度があるので、店舗スタッフ皆で協力し、頑張った分収入に繋がるのでモチベーションアップになります。

働きがい:
接客販売のほかにも様々な仕事があります。それら全てに役割分担がされているので、自分自身のやるべき仕事が明確になっています。どの役割も売上や店舗運営に繋がる重要な仕事なので、責任感を持って働くことが重要です。また、自身の意見を他のスタッフに共有、相談しやすいのでより良い環境、より効率の良いワークスタイルで仕事をすることができます。

回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:新しいことに挑戦してステップアップしたいと感じたときに、成長
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:Bag、Shoes、RTWのコンバイン店舗が多いので一般的カ
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特にないが、風通しの良さも特にない。組織体制
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい会社だと思います。通常の公休
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:毎日ほぼ残業はなく、休憩もしっかり取れて定時で退勤できる事、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBOによる評価制度。上長と1on1により、年初に設定し年度終了後に評
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:サステナブルの代表的なブランドということです。レザーを使用しないこと
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:オフィスの方とのやりとりはほとんどなく、退職金なし。面談が数年に一度あ
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回答者: 男性/ ソーシャルアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月05日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはよく取れていると思います。お客
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回答者: 男性/ ソーシャルアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月05日
事業の弱み:ブランドのPRが弱い。現在日本で展開していく中で活用できるツールが沢
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前はラグジュアリーブランドという事もあり
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年始に個人の目標設定を組み、年末に一年間の実績を踏まえて、昇給が決まる
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:月に一度ミートフリーランチというこの会社独自の思考(動物愛護)に基づい
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月02日
働きがい:中途採用ですが、きちんと研修制度や学習システムが用意されており、しっか
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、『動物愛護でレザーを使わないサスティナ
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回答者: 男性/ ソーシャルアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:普段の勤務時間や、休日休暇などは一般的で特に困る事もなく働き
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回答者: 女性/ Sales Associate/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間です。月に10日程度休日を取得できます。
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は店舗インセンティブの為配属店舗によって差がある評価制度:実力主義
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:課題は店舗ごとに異なるので取り組み内容も店舗によって違いま
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:個人予算はなくチーム予算達成インセンティブ。インナーコンペにて優勝する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
企業文化・社風・組織体制:店舗ごと予算売り上げによってインセンティブがある。個人
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 12万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
賞与:年俸制でボーナスなどはなし。昇給はよっぽどのことがなければ年に一回上がって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一度評価シートを提出し一年間の目標設定のフィードバッグし上長と面談
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:店舗の実績に応じてインセンティブはあるが、集客の少ない店舗に寄ってはイ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 12万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
年収・給与の満足点:なにもなければ少しずつ年収は上がっていく。だがボーナスなどは
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:個人のインセンティブなどはなかった為、チームワークを築けた。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年に一度昇給はする。月予算達成率でインセンティブが各自同額支給される。
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月25日
勤務時間・休日休暇:通常の販売職の方は有給の消化は100パーセントとれていたかと
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月16日
働きがい:今では当たり前に言われている、サスティナブルを昔から中心にしており環境
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:特に残業などもなかったので定時で退勤できることが殆どだった。
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月25日
事業の強み:近年サステナビリティを重視するブランドが増えてきていますが、ステラマ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接はとてもカジュアルな面接だったため、緊張感な
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回成績に応じて昇給あり。年俸制の為賞与はありませんが、インセンティ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 12万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
評価・昇給制度:年に一度、店長との面談で決まるが、よっぽどのことがない限り、全員
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