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ジントル株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:
残業が多く。定時で帰れる日は少ない。ワークライフバランスは取りづらかった。社長含めた役員はプライベートも社員と楽しみたいタイプの為、そういったモノが苦痛な人には合わない社風だと思う。

多様な働き方支援:
子供がいる女性は優遇される。時短なども臨機応変に対応してくれます。社内役員が他企業の社長であったり、副業はしやすい雰囲気でした。

口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 3万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:スタートアップベンチャー的な会社の為、従業員への還元理念が薄い。営業は
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:住宅補助などもほとんど出ない。入社前に説明してもらった福利厚生について
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:他の企業と比べて特別働きやすくは感じません。女性管理職も1人も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業説明では大きな夢を語ってましたが、現実は全く
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性は割と優遇されてる気がしました。特に子育てとの両立はしやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:女性社員が少ない為、現状では女性社員向けの制度が整っているとは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の活躍・女性管理職:女性だから"やらせない""出来ない"という考え方の社員は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:体育会系部活の様な勢いがあるため、静かにたんたんとお仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:社長との距離がとても近く、新入社員の時には毎月1対1で
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