回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 6万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
給与制度:
残業をしないと納得の給与水準にならない。
年二回の賞与があるので、年収としては業界水準に届いていると思います。
評価制度:
昇給テーブルは明示されているが、何が評価されるかは不透明。
役職者が兼任をしてるケースが多く、拠点が違う場所の実態を把握できていないように感じます。
特に保守的な部署は、数字など目に見える成果が出せないため、日々の頑張りを評価されるチャンスは限りなく低いです。
残業をしないと納得の給与水準にならない。
年二回の賞与があるので、年収としては業界水準に届いていると思います。
評価制度:
昇給テーブルは明示されているが、何が評価されるかは不透明。
役職者が兼任をしてるケースが多く、拠点が違う場所の実態を把握できていないように感じます。
特に保守的な部署は、数字など目に見える成果が出せないため、日々の頑張りを評価されるチャンスは限りなく低いです。