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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:
特に若手は、休日は規定通り取れるように調整してもらえますが、上司の働き方を見ているとキャリアアップするのが怖くなります。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にはありません。
早上がりできるのは現場が早く終わった場合や体調が悪い時くらいでしょうか...

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:人が多く抜けるので若手にも大きなチャンスが回ってきます。そ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:イベントから特番の運営まで様々な方と関わることができるので、楽しいです
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:はじめの頃は、アシスタントとして、 プロデューサーに頼まれたこ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:誰もが名前を知っているようなイベントに関わることが多いので、
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:社長が女性ということもあり女性ファーストな
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みは思ったより
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