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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:勉強に困っているご家庭の手助けができる事で地域の方々の役に立つ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:世の中の勉強に困っている小・中学生を無料体験を通して助けてあげ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】特に設けられては
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月02日
福利厚生:お客様ありきの営業職なので、なかなか有給が取りにくい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お客様の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】特に選べられなか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月06日
成長・キャリア開発:日々の営業活動を通じて、コミュニケーション能力(話す力・聞く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月06日
働きがい:教育を通して、子供達の将来に繋がる成長のきっかけ作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウ共有は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:子供たちの将来に関わることが出来る!!子供を救う
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口コミ投稿日:2016年05月02日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張ったら頑張った分だけ給与に反映されて評価し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月06日
教育・研修:経験したことない職種でしたが、研修が分かりや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月02日
教育・研修:めんどうみの良い先輩が多いので相談しやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月06日
教育・研修:新人の研修制度をもっと充実させれたらいい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月06日
働きがい:努力がそのまま給与として出るのでわ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月02日
福利厚生:もう少し充実したら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月02日
教育・研修:研修のスピードが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:自分の営業成績が良ければ、すぐに給与に反映されますので、自信
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:成績が良ければ風通し
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月14日
勤務時間・休日休暇:日、月が休みで完全週休二日制です。祝日の休みはないですが働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:契約社員は休んではいけないオフィス環境:実力主義、営業成績が良い人が上
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回答者: 男性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
働き方の改善点:外回りがメインであるので仕方ないですが19時くらいで切り上げる様
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回答者: 男性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年05月04日
組織体制・コミュニケーション:営業職なので基本的に体育会系のノリです。人と関わる
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回答者: 男性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年05月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は12時から21時ですが、勤務時間の30分前から営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月06日
働きがい:頭より経験。 ただ、コツがあってもあくまでも予測であり、基本的には体当た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月06日
勤務時間・休日休暇:残業はある、というか、営業場所から帰れなくて結果残業になって
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回答者: 男性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育系で落ち着いた感じかと思いましたが体育会系全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月06日
勤務時間・休日休暇:割とスラっととれます。 ただ、休日が多い訳ではありませんので、
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月14日
福利厚生:正社員だけ使える宿舎が近くにあるようです。オフィス環境:オフィス自体は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:一定期間、契約がとれないと他事業部に回されたり、退職をえらぶことも
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回答者: 男性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年05月03日
働きがい:訪問営業なのでお客様と直接お会いしてお話を聞いていただきます。これが子
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回答者: 男性/ サプライヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 千葉支社/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:日、月曜休み多様な働き方支援:サプライヤーは外回りで営業成績
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月14日
組織体制・コミュニケーション:社内はコミュニケーションを大事にしているようです。
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口コミ投稿日:2016年07月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果イコール評価という表現が近いです。 良くも悪くも、 出している人には称
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口コミ投稿日:2022年05月03日

回答者: 男性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:塾業界のため会員がつくことによって大きく評価されます。アポイントを取る
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