回答者: 男性/ 看護/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
基本給は低く、夜勤手当による部分が大きい。そのためいざ働けなくなると、手当がつかない分、産休育休手当や失業者手当で補填される分がかなり小さく見える。
夜勤込みの給料はいい方だと思うが、福利厚生まで込みで考えるとそんなに手厚くはない。
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回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリ/ 社員
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