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回答者別の社員口コミ(株式会社セールスパートナー)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 商品企画 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 商品企画
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
4.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
5時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円

回答者: 回答なし/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:半期に一回昇給のチャンスがあり、予算や目標を達成すると昇給や昇格しま
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回答者: 回答なし/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:賞与は年2回で、基本給をもとに事業部係数や自分の成果によって変動します。基
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回答者: 回答なし/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
働き方の満足点:リモートワークも希望する方は可能で、週休3日制度もあるため働きや
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回答者: 回答なし/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・仕事量:10時出社後、各自業務に取り組みます。仕事量や仕事の流れは人に
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回答者: 回答なし/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがいを感じるポイント:企画立案から新規企画の建付け・リリース、そしてその商品
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口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:新規事業考案のための企画力、代理店営業となるため、コ
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回答者: 回答なし/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:ストック事業を中核としているため、安定した収益を期待できます。事業の
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4.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:実力主義の社風が根強くあるため、手を上げれば挑戦できる環境
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4.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間、完全土日休みで残業も月20時間超えない
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回答者: 回答なし/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:通勤手当は2万までなので家の遠い方はやや少ないかと思いますが、必要最低
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回答者: 回答なし/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:四半期ごとに営業部は予算、企画・運営部は目標(G&O)を設定しま
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回答者: 回答なし/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:光通信のグループ会社ということもあり、もっと体育
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回答者: 回答なし/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性が少ないですが、その分貴重な意見として取り入れられたり、役
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回答者: 回答なし/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:四半期毎に目標や予算を設定し、その結果をもとに半期に一回給与査定が行わ
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