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株式会社Resorzの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとする人にはチャンスを与え続けてくれると感じてい
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
働きがい:自分自身で成し遂げたいことがあるという人は働きがいを感じるのではないで
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:実力主義等級ごとの評価シートに加えて役員陣の定性的な判断をもって最終的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:時間の調整はしやすい忙しい時は忙しいし、そうじゃない時は残業
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口コミ投稿日:2020年01月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半年に1度昇給の機会があり、目標達成が一番評価されるが、目標に対して行
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
入社理由・入社後の印象:海外ビジネスというジャンルに強い土台を持っている会社であ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
福利厚生:福利厚生はかなりユニークで実用的な施策があり、代表が別会社で運営する英
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
企業文化・社風・組織体制:「ワークライフバランス」ではなく、「ライフワークバラン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
事業での社会貢献:グローバルで成功する日本企業を10000社を作るをミッションに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
成長性・将来性:目標達成に向けて、そのようなプロセスを経るかは、自身で決められま
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口コミ投稿日:2019年06月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
教育・研修:サービスや部門ごとの研修は2週間ほどかけて実施している。しかしながら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
事業での社会貢献:まだまだ海外ビジネス市場は成長市場(成熟していない)です。そん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:日本企業にとって海外ビジネス(アウトバウンド・インバウンド)は必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:今後、日本企業が必要となる海外ビジネス(アウトバウンド・インバウ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:大きなイベント前などはスタッフの中には残業するメンバーもいま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
福利厚生:英会話学校に週1回無料で通うことができるペラペラ英会話手当をはじめ、毎
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
社内制度:週1回、英会話レッスンを受けれるペラペラ英会話手当や本を毎月2冊購入し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
新規事業への取り組み:自身のやりたいことを、やりたいように、実現できる文化があり
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長・キャリア開発:Resrozでは成長至上主義を社内の行動指針として掲げており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
社内制度:社内制度もこれから構築していくフェーズ。良くも悪くもスペシャリストの集
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口コミ投稿日:2016年11月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月09日
教育・研修:組織の人数が少ないため、まだ体系的な研修制度が確立されていません。若
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口コミ投稿日:2016年11月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月09日
働きがい:非常に世の中でもニーズが高まっている海外ビジネス業界で、独自の提案がで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日本企業の海外進出支援を行っているため、中小企業や政府機関、メディアか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:様々な経験をしているメンバーがいたり、社長との距離も近いフラ
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