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株式会社Resorzの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
働きがい:
自分自身で成し遂げたいことがあるという人は働きがいを感じるのではないでしょうか。
基本的に挑戦やこういうことをしたいということには前向きな社風なので、頭ごなしにことわられるということはまずないと思います。
一方で自分の中にやりたいことがないとただそこにいるだけで時間を無駄にしてしまうと思うので、
どういうことをしたいのかクリアにすると働きがいがある状態になるのではないでしょうか。

口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:小規模ゆえに良くも悪くも会社の裏側がよく見えるので企業したい
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口コミ投稿日:2019年06月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
教育・研修:サービスや部門ごとの研修は2週間ほどかけて実施している。しかしながら
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長・キャリア開発:Resrozでは成長至上主義を社内の行動指針として掲げており
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口コミ投稿日:2016年11月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
成長・キャリア開発:職種の枠に捕らわれず、マルチに業務を行っているので早く成長で
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口コミ投稿日:2016年11月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月09日
教育・研修:組織の人数が少ないため、まだ体系的な研修制度が確立されていません。若
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口コミ投稿日:2016年11月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月09日
働きがい:非常に世の中でもニーズが高まっている海外ビジネス業界で、独自の提案がで
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口コミ投稿日:2016年11月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
教育・研修:営業職など職種によっては、勉強会や研修フローが確立しつつありますが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日本企業の海外進出支援を行っているため、中小企業や政府機関、メディアか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:様々な経験をしているメンバーがいたり、社長との距離も近いフラ
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