回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：やる気がある場合はどんどん引き上げてくれるのでいいんですが、それらがだれから見てもわかるような仕組みというかシステムみたいなものになっていない欠点はあると思います。
ただ人数が少ないのでそんな大げさなシステムが必要なのかどうかは私にもわかりません。小さい会社というと失礼かもしれませんがときどきエッというような人も確かに入ってきますがそういう人は長続きしないですね。これは評価というよりも「合わない」ということなのだと思います。その意味ではシステムのないシステムと言えるのでしょうか。
ただ人数が少ないのでそんな大げさなシステムが必要なのかどうかは私にもわかりません。小さい会社というと失礼かもしれませんがときどきエッというような人も確かに入ってきますがそういう人は長続きしないですね。これは評価というよりも「合わない」ということなのだと思います。その意味ではシステムのないシステムと言えるのでしょうか。