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一般財団法人青森市文化スポーツ振興公社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここ10年ぐらいベアなし一度給料が下がってから、10年昇級なし特にその
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:指定管理を失うと会社の存在自体がなくなってしまう危険性
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:基本的には不規則勤務だが、施設を管理していない職員はほぼ日勤
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:指定管理の期間内(5年間)であれば、在籍は可能だと思わ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:団体職員としては、まあまあの額だと思います。他の第3セクターよりは高い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】よくもわるくも年功序列形式役所の予算に左右されるため
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】なかなか取りづらい。担当している業務によっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:特にないが、年休はとりやすいと思う。事務局長にいたって
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:結婚や出産等女性特有の事由で退職をして去った職員を目の当
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:男女問わず年功序列での職制が敷かれていたため、途中退職者
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアは出るもののことごとく裏付け
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】リーダー会議、チーム会議、主幹会議、などなど結構無
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口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:施設の老朽化や備品の経年劣化に伴う利用者の事故の未然予防処置等時代の変
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口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:市民への施設提供ゃ自主事業などの開設により広く市民の福祉向上に貢献でき
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口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:遅配・不配の心配が全くなく倒産などの心配はなかった。また、年一度の昇給
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設自体は整ってはいましたが、修理が必
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多かった。市民を対象に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】チームリーダー会議は毎週月曜日公社のトップを交えて会議
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】企画・立案は個人が行いミーティングにて仕事の割り
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】事業展開にスタッフは多いに越したことは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】個人が決めたものをミーティングにて調整する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】重箱の隅を楊枝でほじくるような社風でとても寛容
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】トップがあほだから部下たちは結束して相
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