一般財団法人青森市文化スポーツ振興公社の社風・企業カルチャー・組織体制

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

その他(公務員、団体職員他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：指定管理を失うと会社の存在自体がなくなってしまう危険性

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：指定管理の期間内(5年間)であれば、在籍は可能だと思わ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：特にないが、年休はとりやすいと思う。事務局長にいたって

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東京都豊島区南池袋１丁目１６－１５ダイヤゲート池袋　１４Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:ゴルフ、飲み会等は多々あり、比較的コミュニケーションの機会は... 続きを見る

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HITOWAライフパートナー株式会社

3.3

東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：女性/ マッサージ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:コロナになって、社員同士の交流は減っているようですが、基本的... 続きを見る

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石井ビル管理株式会社

2.7

宮城県仙台市青葉区国分町３丁目６－１仙台パークビル　１０Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 設備運転管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:自分が所属した部署は、社員同士は特にいがみ合い等無い良い雰囲... 続きを見る

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パナソニックファシリティーズ株式会社

3.0

大阪府門真市大字門真1048番地

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

ダイバーシティ・多様性:グループとしてダイバーシティーを推し進めている。ただ職場単位... 続きを見る

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新栄不動産ビジネス株式会社

3.7

東京都新宿区新宿６丁目２４－１６新宿６丁目ビル　６Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係は非常に良好だった。中途採用者が多く平均年齢が... 続きを見る

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コミュニティワン株式会社

2.9

東京都世田谷区用賀４丁目１０－１世田谷ビジネススクエアタワー　７Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ リフォーム/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは和気藹々とあります。ただ、スト... 続きを見る

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株式会社協栄

2.8

東京都中央区日本橋蛎殻町２丁目１３－９

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:入社したばかりの若い人材にも積極性や即戦力は求められる1ヶ月... 続きを見る

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ホームライフ管理株式会社

2.8

東京都渋谷区千駄ヶ谷４丁目１９－１２アーク神宮外苑ビル　３Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】SECOMのグループ会社であること... 続きを見る

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甲府ビルサービス株式会社

2.3

山梨県甲府市池田１丁目５－９

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理/ 社員

企業カルチャー・社風:あんまりわかりません組織体制・コミュニケーション:他の現場の... 続きを見る

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アイング株式会社

2.8

東京都千代田区麹町２丁目１４麹町パレス

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、自由な社風。組織体制・コミュニケーション:社員... 続きを見る

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会社名	一般財団法人青森市文化スポーツ振興公社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.aobun-sogei.com/
所在地	青森県青森市堤町１丁目４－１

従業員数	13名
設立年	1996年
代表者	石澤幸造
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
2		イオンディライト株式会社 2.9 口コミ(1220件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1096件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(533件)

(2.9)	株式会社東急コミュニティー口コミ(1724件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / マンション運営コンサルタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:大企業のため基本的に年功序列。会社から挑戦する機会が多く与え... (続きを見る)

(3.4)	大東建託パートナーズ株式会社口コミ(1222件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 業務課 / 担当企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する会社なのでシステムの変更や既存のやり方の... (続きを見る)

(3.3)	大和ライフネクスト株式会社口コミ(1213件) 平均年収（正社員） 512 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:提案しやすい環境ではあると思う。組織体制・コミュニケーション... (続きを見る)

(2.9)	株式会社トヨタエンタプライズ口コミ(986件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設備管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:さん付け呼びの奨励など、あまりお堅い感じではありません。ダイ... (続きを見る)

(3.0)	住友不動産建物サービス株式会社口コミ(932件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員企業カルチャー・社風:部署によって仲の良さ、風通しの良さはバラバラでした。部署によ... (続きを見る)

(2.9)	ANAスカイビルサービス株式会社口コミ(901件) 平均年収（正社員） 311 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：回答なし / サービス / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:さまざまなひとがいるためコミュニケーションは難しいように思う... (続きを見る)

(3.6)	株式会社さくらメンテナンス工房口コミ(864件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他） / 現職（回答時） / 正社員企業文化・社風・組織体制:部署ごとに社員の中は良かったように思います。仕事終わりに食事... (続きを見る)

(3.1)	株式会社大京アステージ口コミ(780件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:大きい会社ですので、研修制度等は中小企業に比べて充実している... (続きを見る)

(3.7)	新栄不動産ビジネス株式会社口コミ(765件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設備管理・警備 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:挑戦しようとすればできるのですが、やろうするひとがほとんどい... (続きを見る)

(3.2)	株式会社合人社計画研究所口コミ(747件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 名古屋 / なし企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えません。基本的には、上司の指示通りに仕事... (続きを見る)

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