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ケイデンス・デザイン・システムズ（ジャパン）ビー・ヴィのカテゴリ別口コミ（36件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

ケイデンス・デザイン・システムズ（ジャパン）ビー・ヴィの回答者別口コミ（6件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年12月13日
  • System and verification group / リード・アプリケーション・エンジニア 契約社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年05月17日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2020年03月25日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2020年02月25日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年11月13日
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ケイデンス・デザイン・システムズ（ジャパン）ビー・ヴィの職種別口コミ（36件）

企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（1件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（17件）
（電子・回路・機械設計 他）
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ケイデンス・デザイン・システムズ（ジャパン）ビー・ヴィの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年01月30日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2016年01月30日
福利厚生：福利厚生は充実している。日常では、オフィスがあるビル内での飲食や買い物等で特典がある。そのほか休暇中の旅行で使えるホテルや、食事などでも非常に豊富なものがあり、また、普段から使いやすいものになっている。
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ケイデンス・デザイン・システムズ（ジャパン）ビー・ヴィの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2016年11月13日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月13日
勤務時間・休日休暇：個人の管理で残業量が決まる。
マネージャーは残業に対してあまり関与しない。
残業代は付かない。年俸制になっているため。
同じ部署内でも個人の残業量がまちまちで仕事の分散化が出来ていない。
会社の方針として残業を無くす方向には動いていない。
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ケイデンス・デザイン・システムズ（ジャパン）ビー・ヴィの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月13日

回答者： 男性/ リード・アプリケーション・エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ System and verification group

3.6
口コミ投稿日：2020年11月13日
企業カルチャー・社風:
実力主義だが、社員がお互いの足を引っ張り合うことはない。

組織体制・コミュニケーション:
和気あいあいとしているが。あまりドロドロとしたことはない。

ダイバーシティ・多様性:
外資系のせいか、日本人以外の社員もそれなりにいる。米国本社では多様性をかなり重視している。

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ケイデンス・デザイン・システムズ（ジャパン）ビー・ヴィの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月13日

回答者： 男性/ リード・アプリケーション・エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ System and verification group

3.6
口コミ投稿日：2020年11月13日
女性の働きやすさ:
そう思います。女性の技術者もかなり活躍しています。女性の技術マネージャーはいませんでしたが、それは会社が女性を蔑視しているというよりも、ご本人たちの希望の様にみえます。

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ケイデンス・デザイン・システムズ（ジャパン）ビー・ヴィの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年12月13日
成長・キャリア開発:
新卒採用がほぼなく、皆実力をつけた状態で入社するため、新人の扱いに困っている印象がある。良い意味でも悪い意味でも新卒社員の実力を把握できておらず、仕事が振られなかったり、成長の機会となる仕事をもらえたりとまちまち。

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ケイデンス・デザイン・システムズ（ジャパン）ビー・ヴィの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ リード・アプリケーション・エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ System and verification group

3.6
口コミ投稿日：2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇給が殆どなかったのが残念。

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ケイデンス・デザイン・システムズ（ジャパン）ビー・ヴィの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の発展について】トップマネジメントが比較的短期で行われていたので、経営政策の一貫性が損なわれることによる組織的乱れと言う弊害があった。永続的経営政策がより発展に求められる。
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ケイデンス・デザイン・システムズ（ジャパン）ビー・ヴィの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年01月30日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2016年01月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：中途入社が多い会社であり、前職での給与がベースになっている。このため、現在の業績・実力と実際の給与がかけ離れているように思われるケースがある。また、入社年度によっても待遇が異なっているようにも思われる。
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