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ケイデンス・デザイン・システムズ(ジャパン)ビー・ヴィのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:
新卒採用がほぼなく、皆実力をつけた状態で入社するため、新人の扱いに困っている印象がある。良い意味でも悪い意味でも新卒社員の実力を把握できておらず、仕事が振られなかったり、成長の機会となる仕事をもらえたりとまちまち。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:米国に本社をおく企業であるため、教育や研修が英語になっているものが多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月13日
勤務時間・休日休暇:個人の管理で残業量が決まる。 マネージャーは残業に対してあまり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月13日
勤務時間・休日休暇:今までの職務経歴や本人のモチベーションにより給与面では評価さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務が可能であったり、かなり自由に勤務可能な制度になって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は取りやすい。有給休暇についても、特に制限されること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
福利厚生:福利厚生は充実している。日常では、オフィスがあるビル内での飲食や買い物
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社が多い会社であり、前職での給与がベースになっている。このため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】トップマネジメントが比較的短期で行われてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】両方です。ですが、主としてO
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】いかなる分野においても環境の変化に迅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】非常に高いと感じていた。就業時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】社員提案制度を通して積極
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】常に変革を求めて経営が進められていることに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】常に変化に対応できるような柔軟的な思考
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】昇給、昇進の重要なファクターとして、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】能力開発、新製品に対するSE教育、英会話能力向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】人材開発の促進に当たっての人事政策の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】半導体の発展期に成長したが、特に株価第一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】各部門のプレゼンテーションを主体とする四半
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的だった。全社員の参加による教育プロ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】会社のトップマネジメントの一角に入り込む
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】能力開発、マネジメントスキルの向上のため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】変革を推奨する風土で、常に新しい考え方を
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回答者: 男性/ リード・アプリケーション・エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ System and verification group

3.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:実力主義だが、社員がお互いの足を引っ張り合うことはない。組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
オフィス環境:駅直結のビルなので立地が良くこ綺麗。一人一人の席も外資系特有で、広
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
女性の活躍・女性管理職:長く働いている女性が多い。福利厚生も充実しており、正社員
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回答者: 男性/ リード・アプリケーション・エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ System and verification group

3.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:技術、営業ともお客様に信頼されている。事業の弱み:お客様の業界の業績
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回答者: 男性/ リード・アプリケーション・エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ System and verification group

3.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:日々進歩する技術を独学で習得する事で経験を積める。社内サイト
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回答者: 男性/ リード・アプリケーション・エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ System and verification group

3.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
事業の強み:いくつかの製品が業界で一番。事業の弱み:日本の市場が縮小しているため
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回答者: 男性/ リード・アプリケーション・エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ System and verification group

3.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
女性の働きやすさ:そう思います。女性の技術者もかなり活躍しています。女性の技術マ
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回答者: 男性/ リード・アプリケーション・エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ System and verification group

3.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほとんどなかった評価制度:昇進、昇格は実力が問われる。しかし、昇
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回答者: 男性/ リード・アプリケーション・エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ System and verification group

3.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
福利厚生:ストックオプションは入社時に一回あっただけ。オフィス環境:それなりにゆ
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回答者: 男性/ リード・アプリケーション・エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ System and verification group

3.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:技術では女性も男性も関係なく活躍している。出産のための長期休暇
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回答者: 男性/ リード・アプリケーション・エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ System and verification group

3.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給が殆どなかっ
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