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社会福祉法人明友会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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退職

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】休憩中は、文句や不満しか出てこない状況がほとんど。人手不足過ぎて、スキルを高めるという余裕がないから。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】昔からのやり方が抜けない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】忍耐力。平常心。親の介護の時の知識や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中でがほとんど。研修は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】利益を上げること、研修は義務だからやって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】全く感じない。反映されていたら、人員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】現実を知れるので、少しは。自分で成長しよ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】各委員が、ワーカー会議までに問題点や変
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【職場の施設や設備環境について】古い施設なので、充実はしていない。物が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】こんなにきつくて大変な仕事内容なのに、給料が安す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内での情報共有】ミーティング時にノートを書いて、それを休憩室に置い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】全体の目標は3月のワーカー会議で話し合い決める。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は自分のペースで考えながら出来るから、進めやすいと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【マニュアルの仕事or臨機応変での仕事】マニュアルはあるが、人手不足で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームのはずだが、人手不足と、各部署の派閥や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】毎日の業務は元々決まってるから、その曜
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】やりがいを無くしたので、転職をする。あえて言うな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事でのモチベーション】かなり低い。上への不信感が年々大きくなってき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きいと思う。自分の立場や、いるポジション的に自由にで
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