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株式会社ENEOSウイングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ SS販売科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:仲間との繋がりを第一に考えている会社だと思います。繁忙期に
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回答者: 男性/ 小売サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:小売サービスの営業という点では売上に対して挑戦する機会は多
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:常に新しいことに挑戦をする会社だと思います!組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:チャレンジする人をしっかりと応援してくれる。現場の声をしっ
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回答者: 男性/ 販売ss職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:店舗によって、雰囲気が違います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ SS販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:非常に企業理念が社員に浸透しています。色々な資格を取れるよ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:年に2回、実績を上げるため販売を強化する月がある。お客様目
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SS販売課/ マネージャー補佐

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:社長が従業員には裕福な暮らしをと言って、お弁当代を補助する
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回答者: 回答なし/ ss販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:挑戦して失敗してくださいと会長直々の言葉があり、思い切って
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはかなりとります。ダイ
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回答者: 男性/ ガソリンスタンドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:和気あいあいダイバー
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回答者: 男性/ SS販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
組織体制・コミュニケーション:研修がよくあり上司ともコミュニケーションをよくとっ
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回答者: 回答なし/ SS販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:若手でも積極的に
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回答者: 男性/ 整備・洗車・車検・コーティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:チームで一丸となって仕事を進め、能力や実績を重視し努力やプ
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回答者: 男性/ SS販売課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
組織体制・コミュニケーション:店の雰囲気は店長によって変わります。バイトどうしだ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:お店にもよりますがとても良いところから悪いところも
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回答者: 男性/ ENEOSウイング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:お店の人や同期やらと協力し、お店の売
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回答者: 男性/ 販売卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
企業カルチャー・社風:完全なる実力主義です。バイトから店長とかも普通にいます。高
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:従業員を豊かに。組織体制・コミュニケーション:とにかく集め
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
組織体制・コミュニケーション:店舗による。厳しい人は厳しいから話しかけにくい人は
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:若手はやる気満々組織体制・コミュニケーション:上の人たちは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:良い店舗は良い。先輩後輩関係なく仲良くやっているところ
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:特筆するところはなかった組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:たくさん働いてたくさん稼ぐという考え方の人が多く、ワークラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:社員同士、アルバイト・パート同士、皆会社を良くしていこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:どうしてもトラックステーションとセルフ混合スタンドにな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、販売実績で上下関係が作られてる事があった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:企業理念は単純明解で、いつでも元気にお客様の期待を上回るサービス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場のスタッフの精神年齢は高く、現場を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:お客様の期待を上回るサービスが行きすぎたスタッフが多々おり、その
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】学生には柔軟にシフト対応してくれる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】フリーターやアルバイトには責任が必
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:販売実績が全ての会社なので、改善案を出してもそれが利益
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】高齢スタッフのもめごとが多く、スタッフ
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