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ケアシステム株式会社のカテゴリ別口コミ（184件）

福利厚生・オフィス環境(30件)企業カルチャー・組織体制(16件)成長・働きがい(27件)事業展望・強み・弱み(34件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(37件)女性の働きやすさ(20件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(15件)

ケアシステム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
346万円200~550万円10人

（平均年齢29.8歳）

回答者の平均年収346万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数10人

（平均年齢29.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		357万円
（平均年齢29.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		240万円
（平均年齢34.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（15件）

ケアシステム株式会社の回答者別口コミ（30件）

  • コンサルティング営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年01月31日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年12月23日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年10月05日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年09月07日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年07月18日
回答者一覧を見る（30件）

ケアシステム株式会社の職種別口コミ（184件）

営業系（157件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（27件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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ケアシステム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月18日
福利厚生:
支給されるパソコンが酷い
小学生に与えても文句が出るスペックのものをさも当然のように与えるため業務に支障が出ている。
通勤手当や住宅補助はある

オフィス環境:
名駅から直通と謳っているが名駅からルーセントはかなり距離があるため記載している時間とはギャップがある

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ケアシステム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月07日
働き方の満足点:
ありませんでした。

働き方の改善点:
特に時短勤務者が採用されているとか、産休育休について取りまとめたものがあるとか、そういったものがあるのかないのかも不明です。
もっと明瞭になるといいかと思います。
特にライフイベントで職業を変えざるを得ない可能性を秘めている女性は、続けて働き続けることができるかどうかが判断できる材料になると思いますので。

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ケアシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月21日

回答者： 女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日：2022年11月21日
企業カルチャー・社風:
人数が少ないので、かなり社内で噂が広がりやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とマネージャーが1人ずつのため、言いづらいこともあります。

ダイバーシティ・多様性:
男性が9割です。女性で産休育休を取った方はいません。女性でリーダーになった方もいません。

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ケアシステム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月23日

回答者： 女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年09月23日
女性の働きやすさ:
男性のほうが若干名多いですし、幹部が男性がほとんどとの事で女性としては少し居づらさはあります。皆さん優しい方が多いですが、営業の会社なので体育会系気質な所もあり、そういった雰囲気が苦手な穏やかな女性は気後れしてしまうのかなと思います。若い方が多く産休や育休の制度も不透明なので、ライフプランは立てづらいかもしれません。
また長い時間ではないにしろ、割と残業が多いので家庭がある方は、家庭と仕事を両立するのはなかなか難しそうです。
ただカレンダー通りの出勤なのでおやすみはそこそこしっかり取れますが、夏季休暇の制度など無いため世間と同じ休みサイクルは少しだけ難しいかもしれません。お盆休みと呼ばれる期間は自分の有給などを使わなければならないため、中途採用の人はタイミングによっては世間がお休みなのに出勤しなければならないなど起きてくるかと思います。

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ケアシステム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年07月14日
成長・キャリア開発:
新卒向けの研修に力をいれています。ビジネスマナーからメンタルケア、業界の専門知識までかなり時間をかけて研修を行います。ただし、研修制度そのものが完成されたものではなく、管理職の方たちが試行錯誤して改良しながら制度を作っている段階ですので、研修を受ける側としてはコロコロと方針が変わって落ち着かない感じもあります。

働きがい:
新卒でもきちんと意見を聞いてくれます。アイデア段階のものでも、少しでも良いと思えば議論のテーマに出してくれます。

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ケアシステム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒向けの研修がしっかりしています。介護、医療に関わることですので、かなり専門性が高く、その分勉強しないといけないこともたくさんあります。研修は入社後数ヶ月間は毎日あり、定期的にテストやスクリプト練習があります。テストに合格しないと残業時間を使って再試験を受けることになります。

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ケアシステム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年05月29日
事業の強み:
エリア内では知名度が高く、営業はやりやすい。
高齢化に伴いニーズはさらに伸びる。

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ケアシステム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
基本給15万程度+見込残業(30時間)5万程度で総額20万円でした。
特段ボーナスが多くもらえるということでもなく、本当に額面通りなので手取りは毎月17万あるかないか程度。
正直30代の転職組では最低ラインかと思います。
昇給やインセンティブは営業が最優先で考えられるため、社内格差が大きいと思います。

給与制度の満足点:
ありません。

給与制度の改善点:
インセンティブは結果を残しにくい営業事務は算出しずらいと思いますが、ベースの給与システムを変更した方がいいかと思います。安すぎます。

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