口コミ184件
年収・給与15件
求人1件
フォロー数14人

ケアシステム株式会社の平均年収は346万円、年収範囲は200～550万円です（10人の正社員の回答）。

ケアシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

ケアシステム株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
346万円	200~550万円	10人

（平均年齢29.8歳）

回答者の平均年収	346万円
回答者の年収範囲	200~550万円
回答者数	10人

（平均年齢29.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	357万円（平均年齢29.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	240万円（平均年齢34.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

ケアシステム株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
基本給15万程度+見込残業(30時間)5万程度で総額20万円でした。
特段ボーナスが多くもらえるということでもなく、本当に額面通りなので手取りは毎月17万あるかないか程度。
正直30代の転職組では最低ラインかと思います。
昇給やインセンティブは営業が最優先で考えられるため、社内格差が大きいと思います。

給与制度の満足点:
ありません。

給与制度の改善点:
インセンティブは結果を残しにくい営業事務は算出しずらいと思いますが、ベースの給与システムを変更した方がいいかと思います。安すぎます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:成果に応じて妥当な評価はされると思う。昇進すれば手当がつき、月給は上が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
70万円	4万円	0万円	17万円

年収	70万円
月給（総額）	4万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	17万円

給与制度:基本給はあまり上がりません。全て手当での評価なので、会社の業績が悪いと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：若干年功序列のように思えましたが、やはり入社年数が長ければ長いほど仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：前の方も書いてありますが、今年前触れなく給料が変動性になりました。普通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは実績連動。但し運転で車を傷付けたりすればボーナスカット。月給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：トッププレイヤーになれは３桁以上もらえます。物を壊したり、車をぶつけた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果によっては通常の年齢以上の評価を頂けます。それはかなりのモチベーシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今まではある程度安定した給与でしたが、これからは成果がでていない社員は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度が不明確です。給与明細すら何ヶ月かに1度まとめて出る程度で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義でやった分はもらえますが、例えばパソコンを壊したり携帯を割った

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績が悪く前年も取れてない現状です。他に似た会社は幾らでもあるので先が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成績に応じて給料が変動するためやればやった分だけ稼げます。入社1年ほど

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	0万円	15万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:昇給はしたが基本給は上がらない。基本給175,000円＋固定残業代75

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若くても社歴が浅くても、しっかりと成績を上げた人が認められる給与制度で

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ケアシステム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月11日

福利厚生:退職金はあります。家賃半額補助と寮は

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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給与制度:頑張ればそれなりに反映されると思います評価制度:頑張ればそれ... 続きを見る

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埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目252番地ユニオンビル9F

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ヒューマンライフケア株式会社の年収・給与

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東京都新宿区西新宿７丁目５－２５西新宿木村屋ビル

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給与制度:少な過ぎず、多過ぎず、割と一般的だと思う。以前の職場よりは大... 続きを見る

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3.3

山梨県甲府市若松町6-35

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

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【土日祝休/名古屋/業界未経験OK】キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー（CA・RA）

正社員

月給：25万円　～　愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー21階

会社名	ケアシステム株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://caresystem-saiyou.amebaownd.com/
所在地	愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー21階

従業員数	26名
設立年	2009年
資本金	1百万円
代表者	加藤一朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ケアシステム株式会社の平均年収は346万円、年収範囲は200～550万円です（10人の正社員の回答）。

ケアシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7126件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4220件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1603件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 管理者給与制度:管理者は年俸制なので、賞与は毎月の給与に入っている為、賞与と... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1091件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(909件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般職員給与制度:賞与はほとんど貰えません。評価制度:キャリアアップは積極的に... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(794件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(770件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 常勤 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 介護事業本部給与制度:賞与は年に2回。常勤はどれだけケアに入ったかによって決まりま... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー給与制度:夜勤手当により手取りはよく、介護職としてそこはよかったと思う... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 専門職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:入社時より年収自体は上げられるとのことで上げてもらったが、そ... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	357万円（平均年齢29.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	240万円（平均年齢34.0歳）

ケアシステム株式会社の年収・給与

ケアシステム株式会社の年収データ

職種別平均年収

年収分布

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