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ケアシステム株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ケアシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを184件掲載中。ライトハウスは、ケアシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月23日

女性の働きやすさ:
男性のほうが若干名多いですし、幹部が男性がほとんどとの事で女性としては少し居づらさはあります。皆さん優しい方が多いですが、営業の会社なので体育会系気質な所もあり、そういった雰囲気が苦手な穏やかな女性は気後れしてしまうのかなと思います。若い方が多く産休や育休の制度も不透明なので、ライフプランは立てづらいかもしれません。
また長い時間ではないにしろ、割と残業が多いので家庭がある方は、家庭と仕事を両立するのはなかなか難しそうです。
ただカレンダー通りの出勤なのでおやすみはそこそこしっかり取れますが、夏季休暇の制度など無いため世間と同じ休みサイクルは少しだけ難しいかもしれません。お盆休みと呼ばれる期間は自分の有給などを使わなければならないため、中途採用の人はタイミングによっては世間がお休みなのに出勤しなければならないなど起きてくるかと思います。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月23日

女性の働きやすさ:管理職になる前に女性社員は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年02月19日

女性の働きやすさ：育休・産休制度などないしそこまで使えるくらい長く勤めた女性社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月30日

女性の働きやすさ:昔ながらの『営業』の会社という雰囲気があるため、女性が働くのは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

女性の活躍・女性管理職：女性はかなり根気がないと続かないと思います。営業職なので

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月05日

女性の働きやすさ:女性管理職はいませんでした。そもそも退勤時間も遅く、子育てなど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

女性の活躍・女性管理職：お客様が女性が大半であり、女性営業が関わりやすい仕事とな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月11日

女性の働きやすさ：年間10名弱の女性の営業を採用していますが定着はあまりしていな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

女性の働きやすさ:女性管理職は一人もおらず、女性社員も少ない。そもそも残業時間が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

女性の働きやすさ：お客様が女性が多い業種です。女性同士でお仕事することが多い為メ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の働きやすさ：すべての面で女性は、働きづらいです。女性の営業さんは、ほとんど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の活躍・女性管理職：女性のマネージャーはいません。女性の長期就労が難しいこと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：産休、育休を取った人は過去に誰もいません。若いうちは働くことは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

女性の働きやすさ：まだ新しい会社なので育休産休をとった社員はいません。女性が働き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：残業が多く、働きやすい環境とは思えません。営業社員にたいしての

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月11日

女性の活躍・女性管理職：女性が参加出来ない研修合宿があります。理由があっても飲み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月11日

女性の働きやすさ：以前は会社の二次会等でキャバクラなどに行っていましたが、現在で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の働きやすさ：女性の営業さんはほぼ辞めてます。事務もどんどん辞めていきます。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月11日

女性の働きやすさ:働きにくいと思います。労働環境

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

女性の働きやすさ：営業ということもあってか、女性がまだまだ少ないのが現状です。利

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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【土日祝休/名古屋/業界未経験OK】キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー（CA・RA）

正社員

月給：25万円　～　愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー21階

会社名	ケアシステム株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://caresystem-saiyou.amebaownd.com/
所在地	愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー21階

従業員数	26名
設立年	2009年
資本金	1百万円
代表者	加藤一朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
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社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:急遽休みとなった時には、他スタッフのフォローを受けることがで... (続きを見る)

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