回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 昭島/ なし
勤務時間・休日休暇:
365日動いている会社なのでカレンダー通りの休みはもらえません。
年末年始でもお構いなしに夜勤があります。
開発課や管理部になれば土日祝日は年末年始、ゴールデンウィーク等に有給をつかってやすむことができます。
シフト制の部署が多いです。そのため、火曜日と木曜日が休みと言った感じになり連休がもらえない場合もあります。
夜勤勤務も工場や部署により、3日交代や3ヶ月交代、一年交代等様々です。
特に会社としてのルールはありません。
シフト制であるため、希望日にある程度休みを取れます。ライブ等が好きな方は予定を合わせやすいかもしれません。一方で習い事等をしている方は毎週何曜日というのが決めにくいため不自由だと思います。
多様な働き方支援:
子育て等による時短勤務はありますが、リモートワークや副業は禁止です。
場所にもよりますが夜勤や早出、遅出等あり、自身の都合で決められるわけではないので時間としては働きにくいかと思います。
365日動いている会社なのでカレンダー通りの休みはもらえません。
年末年始でもお構いなしに夜勤があります。
開発課や管理部になれば土日祝日は年末年始、ゴールデンウィーク等に有給をつかってやすむことができます。
シフト制の部署が多いです。そのため、火曜日と木曜日が休みと言った感じになり連休がもらえない場合もあります。
夜勤勤務も工場や部署により、3日交代や3ヶ月交代、一年交代等様々です。
特に会社としてのルールはありません。
シフト制であるため、希望日にある程度休みを取れます。ライブ等が好きな方は予定を合わせやすいかもしれません。一方で習い事等をしている方は毎週何曜日というのが決めにくいため不自由だと思います。
多様な働き方支援:
子育て等による時短勤務はありますが、リモートワークや副業は禁止です。
場所にもよりますが夜勤や早出、遅出等あり、自身の都合で決められるわけではないので時間としては働きにくいかと思います。
株式会社旬菜デリの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社旬菜デリの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部
雇用形態にもよりますが新卒の社員であれば住宅補助として借り上げのアパートに4000円いかないくらいの金額で
住むことが出来ます。
借り上げのアパートもレオパレスなど格安の物ではなくきれいな住居を用意してもらっていました。
財形貯蓄制度もありますので福利厚生はかなり整っているかと思います。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る