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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:
Globalでのカルチャー(7  Core  Value)がありますが、その中でも日本で推奨する点もあります。
いかにお客様からの評価を得られるか、前向きに一緒に働きたいメンバーなのか、など重視されている感じです。

オープンな関係でいれる風土は、定着しつつあります。

組織体制・コミュニケーション:
Global体制もありますが、比較的にフラットな組織に思われます。
国を超えた提案が多いため、各国とのメンバーとコミュニケーションをとることも多々あります。
協力的なメンバーが多いため、在籍している国を、強く気にする必要もない環境です。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は、ほとんど問いません。
各ポジションに応じて、適正な方であれば、活躍できる環境があります。
Global提案が出来る体制は準備されていますので、様々な経験を生かす組織体は整っています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
事業の強み:競合他社にないコンサルティングがあり、お客様と違う次元の話しも可能で
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回答者: 男性/ CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:Global組織での働き方は身につくと思います。また、Sal
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:営業部はお客様に応じて時間外働く時ありますが、無駄にオフィス
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回答者: 男性/ CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は、ほとんどありません。自らスケジュールをコントール
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回答者: 男性/ 営業&CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:部署により働き方が異なるところがありますが、自身でスケジュー
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回答者: 男性/ CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 120万円 0万円 800万円
年収 2000万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 800万円
給与制度:職種によって異なります。Sales系:基本給+実績によるincenti
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回答者: 男性/ 営業&CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:本社スイスの外資系になります。グローバルで7CoreVal
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回答者: 男性/ 営業&CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2200万円 100万円 0万円 1000万円
年収 2200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1000万円
給与制度:フィールドとノンフィールドでは、賞与の考え方は異なります。評価制度:入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
福利厚生:ESPPもあり、株の価値が下がらなければ20%リターン得られます。オフ
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回答者: 男性/ CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:ESPP制度があり、自社株を優遇で取得する事が可能。オフィス環境:Of
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:グローバルのコアバリューは未だに日本法人に普及してない状況
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア資産管理部/ シニアコンサルタント

2.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:外資系企業であるため、日本では何も決めることが出来ない会社
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア資産管理部/ シニアコンサルタント

2.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは自己管理となり、問題ない。多様な働き方
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回答者: 男性/ CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:Global提案、専門知識の質事業の弱み:Localの体制は、まだま
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア資産管理部/ シニアコンサルタント

2.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:退職金がないので年収が高い。ボーナスは上司の裁量になるが、評価の基準が
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回答者: 男性/ 営業&CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ライセンス、ソリューションと幅広い提案が可能でや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルでみると某大手ソフトウェアベンダーの一
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回答者: 男性/ CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:オペレーション系の職種は、女性が多いです。リモートワークも定着
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア資産管理部/ シニアコンサルタント

2.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は様々な期待値と裁量権がある事を言われて迎
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回答者: 男性/ 営業&CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:男女差別はなく、公平性の高い環境になっていると思います。実際に
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回答者: 男性/ CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待以上に組織も提案の幅も広がりました。変化を楽
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア資産管理部/ シニアコンサルタント

2.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:男女の別はなく、女性管理職も居る。性別よりも英語のコミニュケー
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア資産管理部/ シニアコンサルタント

2.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
働きがい:国際交流や異文化の交流は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中。ビジネスマナーも仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】思えない。一人で何かやっても必ず他の人に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】全くなにもない。なので自分で調べるか、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】まったく。むしろ媚び
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】まったく。常にさらし挙げ
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