口コミ投稿日:2022年03月21日
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年03月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 男性/ 営業&CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
2000万円 | 120万円 | 0万円 | 800万円 |
年収 | 2000万円 |
---|---|
月給(総額) | 120万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 800万円 |
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 男性/ 営業&CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 男性/ 営業&CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
2200万円 | 100万円 | 0万円 | 1000万円 |
年収 | 2200万円 |
---|---|
月給(総額) | 100万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 1000万円 |
口コミ投稿日:2022年03月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年03月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア資産管理部/ シニアコンサルタント
2.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア資産管理部/ シニアコンサルタント
2.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア資産管理部/ シニアコンサルタント
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 男性/ 営業&CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア資産管理部/ シニアコンサルタント
2.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 男性/ 営業&CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア資産管理部/ シニアコンサルタント
2.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア資産管理部/ シニアコンサルタント
2.3
SoftwareONEJapan株式会社のカテゴリ別口コミ(29件)
SoftwareONEJapan株式会社の回答者別口コミ(4人)
- 営業&CCOE 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年05月09日
- CCOE 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年08月04日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年03月21日
- ソフトウェア資産管理部 / シニアコンサルタント / シニアコンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年06月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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SoftwareONEJapan株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
Globalでのカルチャー(7 Core Value)がありますが、その中でも日本で推奨する点もあります。
いかにお客様からの評価を得られるか、前向きに一緒に働きたいメンバーなのか、など重視されている感じです。
オープンな関係でいれる風土は、定着しつつあります。
組織体制・コミュニケーション:
Global体制もありますが、比較的にフラットな組織に思われます。
国を超えた提案が多いため、各国とのメンバーとコミュニケーションをとることも多々あります。
協力的なメンバーが多いため、在籍している国を、強く気にする必要もない環境です。
ダイバーシティ・多様性:
国籍は、ほとんど問いません。
各ポジションに応じて、適正な方であれば、活躍できる環境があります。
Global提案が出来る体制は準備されていますので、様々な経験を生かす組織体は整っています。