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沖縄地区税関のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
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退職
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】部署によって異なる部分がある。個人で一
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事内容による。まったく関わらない部門同士
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部署によって異なる部分がある。個人で一貫して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】一斉定時退庁時を毎週水曜日に設けいている。不
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】総務・管理系など幹部職員と共に仕事をするポ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】一つの行動の移す前に、あれやこれやと事前の根回しが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】やりたいことはできる雰囲気があると思う。一方、やらなけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】公設の部活はなく、すべて私設活動であるが、会則
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本人のやる次第だと思う。環
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】公務なので、成果(不適切な結果が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】前述の研修以外に、特段、公に何かしらの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】公務なので、職員採用制度上、中途採用制度
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きいほうではないかと思う。手を抜けるば抜ける
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】やりたいことがあれば進んで進言、実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】業務改善提案は常時受け付けている。年2回改善提案推進月
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらとも言えない。例
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】携わっている職種によって横の連携を多く必要とする場
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】個々の裁量に任せられる職種が多くあると感じてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導は多いか少ないか】先輩、上司の指導は適切に行われてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしたければ「やれば良い」
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】初級、中級、上級の各管理者研修。採用研修(6か
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】個々個人の性格、能力によ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】職場が公務員のため、採用試験の合格者が採用
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】公務員であるが、年末年始の飲み会、送別会、異動前後の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】職場が公務員なので先例踏襲が一般的。革新
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社に期待する点】組織の行政目的が、私個人の性格と一致せず
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立しやすいと感じている。職種(部門)に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】誰がどの業務に就くのか、概ね上司が判断、設
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有について】社内LANが構築されているので、情
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】民間通信教育講座へ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容だと感じる。自身、失敗はたくさんしてきた。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】全国的に、部門の垣根を越えて三位一体の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】実現、浸透するまでの期間は比較的長いと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアを受け入れる機会は常に設けられてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】組織としては寛容的だと思う。どこにでもうるさい
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