口コミ投稿日:2023年08月21日
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 知的障害者施設/ 指導員
2.5
口コミ投稿日:2021年04月21日
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年01月10日
回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
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2.3
東京都文京区後楽2-23-7宮田ビル2F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給も使用できるので長期の旅行に行くことも可能です。希望休も...
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3.5
東京都港区芝2丁目22-15STKビル4階
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:キッズスタッフは子どもの数で急に休みになったする。オペレータ...
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2.8
東京都千代田区二番町7-5
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.7
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目5-1
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勤務時間・休日休暇:休日は充分にある。長期の休みもあるので帰省や旅行にもいきやす...
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2.4
東京都千代田区富士見二丁目11番11号
医療・福祉・児童福祉
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勤務時間・休日休暇:子どもたちの学校が終わってからの仕事になるので、午後から夕方...
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2.4
東京都港区虎ノ門5丁目13-1
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分の裁量で仕事のスケジュールを決められるので、効率よく仕事...
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2.8
東京都千代田区内神田215-9The Kanda 282ビル5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:祝日は確実お休みです。土曜日は子どもが登園する場合、行事の場...
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2.7
愛知県名古屋市南区豊2丁目13-27清和ビル 3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年末年始を除くと、全く長期休暇が取れない。...
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2.4
岡山県倉敷市
医療・福祉・児童福祉
3.0
東京都品川区西五反田2丁目11-8
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:シフト勤務なのでシフト表を確認しながら出勤する。間違えてない...
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社会福祉法人埼玉県社会福祉事業団のカテゴリ別口コミ(62件)
社会福祉法人埼玉県社会福祉事業団の回答者別口コミ(11人)
- 支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年12月08日
- 支援員 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年10月13日
- 支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年08月21日
- 生活支援員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年06月29日
- 知的障害者施設 / 指導員 / 指導員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年07月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人埼玉県社会福祉事業団の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
シフト制です。そのため年末年始も誰かしら働く必要がありますが、手当などはありません。休みの取りやすさは直属の上司次第です。残業はもちろん部署によって上下はありますが、多いところはとても多いです。
多様な働き方支援:
施設勤務なので、リモートワークどころか、コロナやインフルエンザが蔓延しても出勤する必要があります。そのため当然職員も罹患しますが、特別手当もありません。