口コミ投稿日:2021年01月10日
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
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3.2
東京都杉並区高円寺南4丁目26-16ビクトリアプラザ高円寺 3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】保育の向上心がある方には、会社が行...
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3.5
東京都世田谷区玉川2丁目14-9ツインシティーH 3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 学童保育サポート員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:企業の理念をみんなで共有し、理解を深めそれに基づいた行動を求...
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2.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 38F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:他部署や支店の方とも仕事上で顔を合わせる機会が多くある為仕事...
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3.2
東京都渋谷区渋谷12-5MFPR渋谷ビル 13F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があるが、予算などの本社確認がものすごく遅い。風...
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2.7
京都府京都市下京区烏丸通六条下ル北町183烏丸六条ビル5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内交流補助金5000円が年1回支給がある。変動時間労働制と...
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2.7
栃木県宇都宮市南大通り2丁目6-1KIDS 1ST BLD
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は凄くいいと思っています。上司とも話しやすい環境であ...
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3.5
東京都港区芝2丁目22-15STKビル4階
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:子どものそばでというコンセプトで出産後働きづらい母親達が働く...
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2.8
神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1グランビュービル 5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 放課後児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育事業/ 指導員
組織体制・コミュニケーション:・新入社員には、本社が直々にフォローアップ面談などがあって、...
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2.8
東京都新宿区高田馬場1丁目30-430山京ビル 3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社員研修や同地区で働く職員同士でのミーティングが実施される。...
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3.1
東京都千代田区富士見2丁目14-36
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 栄養士
組織体制・コミュニケーション:どこの園も人手不足が深刻です。辞めていく人や入れ替わりも多い...
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社会福祉法人埼玉県社会福祉事業団のカテゴリ別口コミ(62件)
社会福祉法人埼玉県社会福祉事業団の回答者別口コミ(11人)
- 支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年12月08日
- 支援員 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年10月13日
- 支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年08月21日
- 生活支援員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年06月29日
- 知的障害者施設 / 指導員 / 指導員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年07月25日
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社会福祉法人埼玉県社会福祉事業団の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 知的障害者施設/ 指導員
様々な仕事を任せてもらう機会は多くあります。風通しの良さは上司によるのを経験上感じました。相談は比較的しやすい環境でした。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍で大分縮小しましたが、施設対抗のバトミントン大会やバレーボール大会、ボーリング大会があり他施設の職員とも仲良くなれました。大会の後の飲み会も交流の場になっていました。上司も話しやすい人が比較的多くいましたが、施設による印象です。