3.7

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株式会社リクルートカーセンサーの平均年収は448万円、年収範囲は330～750万円です（28人の正社員の回答）。

株式会社リクルートカーセンサーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを33件掲載中。

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株式会社リクルートカーセンサーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
448万円	330~750万円	28人

（平均年齢31.0歳）

回答者の平均年収	448万円
回答者の年収範囲	330~750万円
回答者数	28人

（平均年齢31.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢30.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	438万円（平均年齢31.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	455万円	600万円	12人
30~34歳	408万円	550万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社リクルートカーセンサーの口コミを探す

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:毎月の給与は、自分自身の成長に伴ってグレードが上がっていき、グレードご

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:完全実力主義の社風なので新人であっても頑張れば頑張るほど、昇給するし賞

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	4万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:クウォーターごとに目標が設定されており、目標が達成できればインセンも入

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:一般の企業に比べて賞与は少ない。評価制度:グレード制度があり評価は分か

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業2部/ メンバー

3.8

口コミ投稿日：2021年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	--万円	--万円	--万円

年収	510万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:3ヶ月ごとの目標達成でインセンティブがある。賞与は年2回、評価がA（売

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:良い点としては、各地域の平均年収と比較して良い給与を貰えるようになって

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	12万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	12万円

給与制度:半年ごとの目標が事前に設定してあり、それを達成できると賞与があがります

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回答者：女性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	12万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	12万円

給与制度:契約社員で半年ごとの契約になります。半年ごとに昇給の機会があり、次の半

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:あまり上がってはいかない。グレードがあり成績に応じてあがりもすれば下り

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
345万円	21万円	0万円	86万円

年収	345万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	86万円

給与制度:実績とやる気をアピールできれば給料は上がりやすいです。またインセンティ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：20代の若い人は最初は良い方かもしれないが30代になると給与的には物足

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:クォーターごとのインセティブと年2回のボーナス表彰されるとさらにインセ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:手当は特に無し。昇給、賞与に関しては半期毎に査定があり収入が確定する。

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回答者：男性/ 広告事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
396万円	27万円	6万円	40万円

年収	396万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年齢給は難しい。評価制度:数字を取れれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】グレードの指標にて賞与がきまる。半年ごと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本はグレードと言うもので指標が決まる。基本給とグレ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給とグレード給にて月給が決まる。フレックスの為残

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給は半期ごとの評価に応じて行われる。ミッショングレード制による等級制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：30代、40代になると年代平均年収より低いと先輩からお話を聞きます。成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：20代の内であれば年代平均年収より多い印象。インセンティブがあるので、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	0万円	40万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:半年に一回の査定で基本給とボーナスが変動する。ボーナスは110%の達成

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:実力主義の会社です。結果を出すと全員の前で表彰され、みんなにも認められ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	24万円	4万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	20万円

インセンティブ:給与自体が、これからの半年間への見込みとして金額が設定される。そ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	25万円	0万円	30万円

年収	280万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:半年ごとに目標の設定や振り返りがあり、その結果に応じて昇給や賞与が決ま

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回答者：女性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:インセンティブは部署の目標の数字がクリアできればもらえる。雀の涙程度の

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回答者：女性/ 渉外/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	26万円	6万円	28万円

年収	340万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	28万円

給与制度:営業成績がそのまま評価に繋がり、次期の給与、賞与に反映される。1番悪い

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回答者：女性/ 渉外/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	22万円	0万円	20万円

年収	290万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:基本給は低く、グレードによってプラスで手当がつくような給与制度です。給

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	17万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業務量に見合った給料だと思います。評価制度:やる気のある人がどんどんス

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

株式会社リクルートカーセンサーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年12月29日

福利厚生:退職金は37歳をピークにその後は一定である。特に住宅補助などは無い。オ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月20日

福利厚生:基本的に福利厚生は休日が取りやすい以外、良いところはありません。退職金

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給与水準:同業種の会社と比べても低い方だと思います。
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会社名	株式会社リクルートカーセンサー
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.recruitcarsensor.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋3-2-5　毎日日本橋ビル

従業員数	259名
設立年	1999年
資本金	30百万円
代表者	室政美
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社リクルートカーセンサーの平均年収は448万円、年収範囲は330～750万円です（28人の正社員の回答）。

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(2.9)	一般社団法人共同通信社口コミ(229件) 平均年収（正社員） 630 万円残業時間（月間） 54 時間
社員口コミ回答者：女性 / 記者 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:基本的に年功序列評価制度:年功序列だが、半年に一回の評価は割... (続きを見る)

(2.7)	株式会社時事通信社口コミ(229件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 記者 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:昇給、賞与は他社に比べても厳しい。評価制度:評価制度はあいま... (続きを見る)

(3.1)	株式会社フレックス口コミ(222件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 一般 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:人により差がかなり出ます。評価制度:各部の上長の最良に左右さ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ビデオソニック口コミ(205件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 平給与制度:映像会社では普通の水準です。一般的にみれば低い部類でしょう。... (続きを見る)

(3.7)	株式会社揚羽口コミ(202件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:半年に一回、上長との評価面談があり、どのような基準で評価され... (続きを見る)

(2.9)	株式会社IMAGICALab. 口コミ(198件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:成果主義。年1回の昇給において上長との面談はしっかり行われて... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ポニーキャニオン口コミ(190件) 平均年収（正社員） 628 万円残業時間（月間） 49 時間
社員口コミ回答者：女性 / 商品企画、商品開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:実績が出せる人は評価されやすい制度ではある。コツコツではある... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢30.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	438万円（平均年齢31.3歳）

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