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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー 女性だけの評価・口コミを今すぐ見る

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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニーの口コミを探す

ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニーの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 人事部研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ トレーニングマネージャー

2.6
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:入社をしてからさまざまなオリエンテーションやトレーニングが準
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回答者: 女性/ 料飲部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ サーバー

4.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:研修はたまに行われていて、業務の中での自己成長は感じる。早く
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回答者: 女性/ 料飲部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ サーバー

4.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 4万円 25万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:ホテル業界にしてはマシかもしれないが見合ってないと感じる業務量の多さ、
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回答者: 女性/ 人事部研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ トレーニングマネージャー

2.6
口コミ投稿日:2024年05月11日
ダイバーシティ・多様性:国籍本当にさまざまなかたが勤務しており文化を学ぶには本当
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回答者: 女性/ 人事部研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ トレーニングマネージャー

2.6
口コミ投稿日:2024年05月11日
福利厚生:マネージャーは残業なし。ダイレクタークラスでないと家賃手当はない寮もな
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回答者: 女性/ 人事部研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ トレーニングマネージャー

2.6
口コミ投稿日:2024年05月11日
勤務時間・休日休暇:外国人が多くバケーション文化が普通なので基本休みはもらえるた
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回答者: 女性/ 人事部研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ トレーニングマネージャー

2.6
口コミ投稿日:2024年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ラグジュアリーを経験した事がない方にトレーニング
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回答者: 女性/ 人事部研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ トレーニングマネージャー

2.6
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:ダイレクターはいないがマネージャー
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回答者: 女性/ 人事部研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ トレーニングマネージャー

2.6
口コミ投稿日:2024年05月11日
事業の弱み:マネージャー層とリーダーシッ
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回答者: 女性/ 料飲部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ サーバー

4.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性は多いが管理職にはあまりいないシフトの場合希望休はだせるが
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回答者: 女性/ 料飲部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ サーバー

4.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:住宅補助はなし、寮もない。通勤手当は範囲外なら出る。社割は使えて良い。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:オフィスを含め、従業員食堂、トイレなど細部にわたって綺麗である。ト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいて未婚の女性が活躍できる環境は整っていると思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:出産後、正社員として戻ってきたいという場合、勤務時間の問題があ
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