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株式会社KADOKAWAFuturePublishingの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
事業の強み:とにかく手広く事業をしている。事業の弱み:部署によっては組織体制に難
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月09日
事業の強み:DX化、メディアミックス。事業の弱み:実写映像部門の不採算など、メデ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:アニメはジャンルとしても人気ですが一般の応募者にもしっかり目を向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:基本的には今後低迷する企業では無いと思いますが、やはり紙の需要が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の強み:紙の本にこだわらず、多様なジャンルにチャレンジしていくところは強みだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:会社の将来性にはなんにも不安は感じないけれど、いずれ人を使わなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】管理部門のコミュニケーションはとても少ない。コミュ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:絶対に潰れる会社ではないので安心して勤務できた。将来はリモート勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】コミュニケーションがあまり取れないので何年在籍して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:管理部門はアウトソーシング化がすすみ、ほとんど仕事がない人が多く感じた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】良くも悪くもひとりひとりが個人事業主のよう。チーム
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:アルバイトから社員にあがることはできなく、雇用期間にも限度があるた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:貢献について、弊社がしていることを内部で働く社員が詳しく知る機
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:出版業界という、現代においては先の不安定な業種であることから常に不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:横の繋がりが強い社風なので、能力不適切などで派遣切りされる心配など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:書籍が無くなることはない点と、新しいことに挑戦し続ける社風から、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:電子書籍に力を入れている点から、資源の使用を削減できてるのでは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待できる点】合併を経て、クロスメディア展開
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:出版業界はもう駄目だと見切ったのか、ドワンゴと経営統合してIT会社に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:研修という歴史がなかったせいで育つ人間が少なく、新しい提案なども
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:25年契約社員などもざらにいた。社員の9割が契約社員で、副編集長も
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