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現職
口コミ投稿日:2015年09月22日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】上司に対しても、気持ちを隠すことなくなんでも言えることを旨としているが、実際は上司の気分ひとつで配置換えや降格、降級、減給など数週間ほどの期間で行われる。創業メンバーを除いて、定着率が低く数週間でやめる人も多い。また会社の平均年齢が若く、社会経験の少ない人が多いため、会社のシステムが確立していない。ゆえになにかひとつ決めるのにも手探り状態で進むことが多く、しかも決定権はすべてホールディングスの会長にあるため、なにも決まらない。
口コミ投稿日:2015年09月22日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】・業務の量に対し、半強制的なサー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月22日
福利厚生:【設備環境について】たとえばパソコン(win or mac)、使用した
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口コミ投稿日:2015年09月22日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】会長に従う人が取り立てられるた
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口コミ投稿日:2015年09月22日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】現在急速に増加しつつあるシニア
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月22日
成長性・将来性:【会社の成長について】現在3000万人以上といわれる60代以上の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月29日
成長性・将来性:シニア層向けに、「本当に楽しめるサービス」を提案してしている(表
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む業務、チームで取り組む業務と半
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】「大枠は会社が決めます」ある周期で大きな仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:基本は中途採用、社員の出入りは激しいが波に乗ればそこまで問題ない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:上層部にいくほど残業も増える。特にクリエイティブは酷い。見な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:1日が休日でもイベントのため出勤。振り替えはなく、1日立ちっ
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給にしては高いと思われるがボーナスがないためそこまでいいといえるも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きいと感じる。チームで取り組んでい
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:各部署の説明があるがその後の研修制度はなく、自分から仕事をもらいにい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】朝、昼、夜と会議が行われます。部長、課長社長等が加
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:トイレが綺麗で冬場はヒーターもつき使いやすい。備品は途中から管理が
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職が比較的多い。古株以外が管理職になることは難し
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:イベントなどで、顧客が楽しそうにしているのをみるとやってきてよかったな
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